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Stage fin étude conversion

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Bonjour,

Quels stages de fin d’étude en M&A large cap à Paris conseillez-vous de faire pour maximiser les chances de conversion cdi ?
Pour avoir un cdi en candidat externe sinon ?

Merci.

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Pour convertir j’aurais tendance à dire JPM, MS, Lazard - ils ont globalement toujours des places de dispos

Evercore, CVP, PWP ont l’air d’avoir des headcounts plus aléatoires

Les BNPP, Rothschild à éviter car même avec un stage il faut repasser le process et chaque année il y a des surprises

Enfin, j’ai l’impression que les Citi, GS ont tendance à prendre moins de fin d’études car la conversion est à A+1 ce qui arrange pas forcément les fin d’études

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Faut viser les équipes qui ne recrutent quasiment que les anciens stagiaires (100% vérifiable sur LinkedIn et ne pas se fier aux ouï dires)
Exemples : UBS Large Cap, BNP TMT, SG French, PWP

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BB ou boutique midcap, banque fr à fuir
Oublier l'idée de postuler en externe c'est vrmnt un plan C

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Lazard sans hésiter

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La seule solution pour maximiser ses chances est de postuler partout et de voir après une fois les offres en main.

En M&A sur Paris toutes les banques convertissent leurs stagiaires de FE. Si ce n’est pas le cas c’est i) que le stagiaire est mauvais ou ii) qu’il n’y a pas de headcount (et dans ce cas les banques essayent de trouver une solution chez elle ou chez un concurrent)
Et faut bien avoir en tête qu’une banque a plus intérêt a recruter dans son pool de stagiaires qu’en externe (car plug & play, connait la boite etc.)
Mais évidemment bien d’avoir un peu d’externe pour amener des profiles différents

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Surtout pas CACIB

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JPM beaucoup de conversions pour les off cycle à Paris. Ils envoient à Londres et ont 2-3 places à Paris chaque année

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Chez Jefferies la conversion est pas mal du tout mais les stagiaires finissent souvent à Londres par contre

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Si tu vises la BNP le mieux c'est de commencer son fin d'études là-bas sur la période juillet - décembre pour maximiser tes chances de convertir. Les places pour le graduate program sont limitées et ils prennent beaucoup de stagiaires sur leur session de recrutement d'octobre/novembre ne laissant que quelques places pour la session de février/mars