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30 avril 2026
2024-08-14 10:47
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Avis sur les boutiques Upper Mid Cap
Citation de Invité le 15 décembre 2025, 18:46
Bonjour à tous,
Je m’interroge actuellement sur les débouchés à moyen terme après une banque d’affaires mid cap dite “élite” (exemples: Edmond de Rothschild, Natixis Partners, Rothschild & Co TR).
J’aurais aimé avoir vos retours concrets sur plusieurs points:
1/ Débouchés post-analyst (2 à 3 ans)
Où vont majoritairement les analystes sortant de ces plateformes?
• Private Equity (mid cap / upper mid cap / small cap)
• Corporate Development
• Autres banques d’affaires (et où?)
2/ Mobilité vers des structures large cap / bulge bracket
Est-ce réaliste, après 2 à 3 ans en mid cap élite, de rejoindre une banque M&A large cap ou un BB (Paris ou Londres)?
3/ Réputation sur le CV
Comment sont perçues des maisons comme Edmond de Rothschild par exemple:
• par les fonds PE
• par les banques large cap
• par les recruteurs à l’international
Est-ce considéré comme “top tier mid cap”
Bonjour à tous,
Je m’interroge actuellement sur les débouchés à moyen terme après une banque d’affaires mid cap dite “élite” (exemples: Edmond de Rothschild, Natixis Partners, Rothschild & Co TR).
J’aurais aimé avoir vos retours concrets sur plusieurs points:
1/ Débouchés post-analyst (2 à 3 ans)
Où vont majoritairement les analystes sortant de ces plateformes?
• Private Equity (mid cap / upper mid cap / small cap)
• Corporate Development
• Autres banques d’affaires (et où?)
2/ Mobilité vers des structures large cap / bulge bracket
Est-ce réaliste, après 2 à 3 ans en mid cap élite, de rejoindre une banque M&A large cap ou un BB (Paris ou Londres)?
3/ Réputation sur le CV
Comment sont perçues des maisons comme Edmond de Rothschild par exemple:
• par les fonds PE
• par les banques large cap
• par les recruteurs à l’international
Est-ce considéré comme “top tier mid cap”
Citation de Invité le 20 décembre 2025, 15:14
Mon pdv en espérant que ça aide: Mouv en boutique large cap possible. Mouv en BB quasi impossible surtout à Paris. Personne connaît NP, EDR ou Amala a l’étranger. Brand name bien vu des fonds de PE smid cap mais dès que tu touches les fonds upper mid cap tu te retrouves en concurrence avec les candidats venant du large.
Mon pdv en espérant que ça aide: Mouv en boutique large cap possible. Mouv en BB quasi impossible surtout à Paris. Personne connaît NP, EDR ou Amala a l’étranger. Brand name bien vu des fonds de PE smid cap mais dès que tu touches les fonds upper mid cap tu te retrouves en concurrence avec les candidats venant du large.
Citation de Invité le 20 décembre 2025, 15:34
Pour TRR sur les 10 dernières années en exit PE tu as eu du fonds plutôt midcap fr (ik, Andera, EZ, Capza, naxicap…) mais pas de large US/UK à ma connaissance
Sinon pour le m&a je pense que tu peux aller un peu où tu veux (j’avais été sollicité par Perella, Jefferies, Evercore sans postuler), il y’a eu un exit Goldman récemment, sinon les move elites boutiques fr type messier, centerview sont assez simple
sinon depuis 2023 avec l’état du marché les exits ont été plus compliqué et certains ont dû probablement baisser leur critères (petits fonds et petites boutiques m&a)
Pour TRR sur les 10 dernières années en exit PE tu as eu du fonds plutôt midcap fr (ik, Andera, EZ, Capza, naxicap…) mais pas de large US/UK à ma connaissance
Sinon pour le m&a je pense que tu peux aller un peu où tu veux (j’avais été sollicité par Perella, Jefferies, Evercore sans postuler), il y’a eu un exit Goldman récemment, sinon les move elites boutiques fr type messier, centerview sont assez simple
sinon depuis 2023 avec l’état du marché les exits ont été plus compliqué et certains ont dû probablement baisser leur critères (petits fonds et petites boutiques m&a)
Citation de Invité le 20 décembre 2025, 16:35
PE : ça reste très difficile, beaucoup de candidats et peu d’élus et on a beau dire mais les compétences acquises en M&à ne sont pas du tout celles requises pour être un bon investisseur, parfois même l’inverse… donc il y a beaucoup de fonds qui préfèrent même des gars de TS ou conseil en strat ou autre xp que des banquiers d’affaires très chers qui n’ont pas les compétences et ne voudront pas commencer junior
PE : ça reste très difficile, beaucoup de candidats et peu d’élus et on a beau dire mais les compétences acquises en M&à ne sont pas du tout celles requises pour être un bon investisseur, parfois même l’inverse… donc il y a beaucoup de fonds qui préfèrent même des gars de TS ou conseil en strat ou autre xp que des banquiers d’affaires très chers qui n’ont pas les compétences et ne voudront pas commencer junior
Citation de Invité le 20 décembre 2025, 16:36
Un analyste Sycomore tout juste promu asso va rejoindre Nomura à Londres
Un analyste Sycomore tout juste promu asso va rejoindre Nomura à Londres
Citation de Invité le 20 décembre 2025, 17:06
Et un autre analyste Sycomore tout juste passé asso vient de rejoindre ISAI
Et un autre analyste Sycomore tout juste passé asso vient de rejoindre ISAI
Citation de Invité le 20 décembre 2025, 17:07
Après ils savent bosser et sont en moyenne bien meilleurs que les TS que l’on ne voit pas en entretien chez Astorg
Après ils savent bosser et sont en moyenne bien meilleurs que les TS que l’on ne voit pas en entretien chez Astorg
Citation de Invité le 20 décembre 2025, 17:25
Totalement d’accord. De toutes les façons quand tu débutes en PE tu dois tout recommencer : il faut être très polyvalent (finance, RH, strat, juridique, capacité à créer du lien). En PE small cap a minima, on préfère les profils TS ou conseil (mais 1 ou 2 ans max) et surtout avec de très bons soft skills (adaptabilité, bien passer auprès du management, capacité à créer du lien), le profil très shark avec stages en m&a tier one ou BB n’est pas forcément le plus recherché. En revanche point à noter : il y a moins de recherches de « femmes uniquement » dans les recrutements sur les profils juniors. Sur les profils plus seniors, ça reste encore parfois le cas.
Totalement d’accord. De toutes les façons quand tu débutes en PE tu dois tout recommencer : il faut être très polyvalent (finance, RH, strat, juridique, capacité à créer du lien). En PE small cap a minima, on préfère les profils TS ou conseil (mais 1 ou 2 ans max) et surtout avec de très bons soft skills (adaptabilité, bien passer auprès du management, capacité à créer du lien), le profil très shark avec stages en m&a tier one ou BB n’est pas forcément le plus recherché. En revanche point à noter : il y a moins de recherches de « femmes uniquement » dans les recrutements sur les profils juniors. Sur les profils plus seniors, ça reste encore parfois le cas.
Citation de Invité le 20 décembre 2025, 17:54
Je nuancerais quand même en disant que ça dépend des grades, y a des assos mid-cap M&A qui vont dans des BB large-cap, c’est un grade ou il y a tout le temps beaucoup de demande et si tu te débrouilles bien tu peux faire de sacrés move
Je nuancerais quand même en disant que ça dépend des grades, y a des assos mid-cap M&A qui vont dans des BB large-cap, c’est un grade ou il y a tout le temps beaucoup de demande et si tu te débrouilles bien tu peux faire de sacrés move
Citation de Invité le 20 décembre 2025, 18:15
Chez JP, en asso ya un mec qui a fait ses années d’analyste chez PWC
Chez JP, en asso ya un mec qui a fait ses années d’analyste chez PWC
