Forum Home » ForumMenuNavigation du forumForumActivitéSe connecterS’inscrireFil d’Ariane du forum – Vous êtes ici :ForumForums de discussion: Fusions et acquisitionsAvis Intuitu PartnersRépondreRépondre: Avis Intuitu Partners <blockquote><div class="quotetitle">Citation de <a class="profile-link highlight-default" href="#">Flavio Roche</a> le 5 juillet 2026, 12:43</div>1er tour : échange visio 15 minutes avec un junior (en stage, explique ce qu'il fait au quotidien, demande les attentes du stage, questions sur les XP passées) 2e tour : case study sur place puis entretien avec un duo manager + analyste. 3e tour : entretien individuels avec 2 partners Le tout sur 3/4 semaines Pas eu d'offre mais feedback téléphonique de l'une des personnes rencontrées. Un ami retenu décrit une ambiance work hard / play hard (afterworks rooftops dans Paris) Questions hyper orientées strat, réflexion, très peu de formules finance à réciter. Ressemble plus à des entretien de conseil en strat. Le bureau canon pour un cabinet small / smid par rapport à mes autres entretiens meme si c'est pas le critère 3 stagiaires contactés. M'ont indiqué un rythme 8h30 - 21h, rarement après 23h, partners impliqués dans les opérations avec forte exposition reçue de l'origination à l'exe. Deals 10 à 50m de valo. 1 stagiaire recruté récemment. Compet d'entrer (2000 candidats top 10 écoles) pas mal de temps passé sur le recrutement et la formation (2 semaines full formation à l'arrivée théorie + pratique Modèlisation, valo, revue LOI, SPA, fisca). Peu regardant sur les écoles, parlent de recruter surtout sur la personnalité soft skills meme si à la fin surtout des profils ESSEC, ESCP, EM, EDHEC ou Dauphine. Sont passés de beaucoup de P1 à de plus en plus de P2. Parlent de féminiser l'équipe. Logique de recruter des stagiaires pour les faire monter ensuite plutot que des recrutements transversaux. Culture entrepreneuriale. Stagiaires impliqués dans la stratégie du cabinet et business dev. Hope this helps</blockquote><br> Annuler
