Forum Home » ForumMenuNavigation du forumForumActivitéSe connecterS’inscrireFil d’Ariane du forum – Vous êtes ici :ForumForums de discussion: Fusions et acquisitionsPrud’hommeRépondreRépondre: Prud’homme <blockquote><div class="quotetitle">Citation de Invité le 9 août 2026, 08:54</div><blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 8 août 2026, 20:39</div> <blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 8 août 2026, 09:11</div> Les stagiaires sont en théorie sous des contrats 35h et tt le monde sait que ce n'est jamais respecté, tu as ta réponse L'inspection du travail, c'est un petit fantôme du carnaval, on le voit une fois par an et tout le monde s'en cogne</blockquote> Faux. En M&A on aime bien raconter que tu te crames sur l’écosystème, que ça ne marche jamais, que l’inspection du travail c’est du flan. Dans mon cas, j’étais stagiaire en M&A mid-market, arraché sur du 9h-minuit tous les jours, pour 1200€ et sans prime de fin de stage (300€, lol). Je suis d’accord qu’il existe un accord tacite : tu bosses beaucoup, tu es stagiaire donc tu apprends, et tu prends la ligne sur le CV en échange de tes heures. Mais il ne faut pas abuser non plus. Dans mon cas, 1200€, et à côté le MD te dit qu’il gagne 300k, l’analyste 70k, et se la raconte. Les stagiaires sont juste utilisés comme main-d’œuvre pas chère, sans aucune considération. J’ai pris une avocate et un rendez-vous pour négocier, et bizarrement ils n’ont pas du tout tenu le même discours. Négociation à l’amiable ou prud’hommes, ils te diront que ça ne marchera jamais, que c’est perdu d’avance. Faux. En tant que stagiaire, ça marche dans 99% des cas J’ai pris un chèque en échange de mon silence. Ils risquaient la requalification automatique du stage en CDI avec rattrapage des salaires, donc ensuite me licencier, une interdiction de prendre des stagiaires, et 25k€ par stagiaire sur les trois dernières années pour travail dissimulé. Il faut arrêter avec le mythe de « il ne se passera rien », arrêtez de chier sur les stagiaires sinon ils vont aussi vous chier dessus. Un stagiaire fournit du taff, reconnaissez le. Donc avis à tous ceux qui payent mal leurs stagiaires et qui les saignes sans reconnaissance… *smid ** la prime était général à tous le monde</blockquote> Ça demande en effet du cran de faire ça, mais est-ce que il a fait ça contre un Lazard/Roth/Messier ou contre un Jambon Partners qui fait du micro-cap? Tant mieux pour lui mais le leverage que tu as dépend également de qui tu as en face.</blockquote><br> Annuler
