Forum Home » ForumMenuNavigation du forumForumActivitéSe connecterS’inscrireFil d’Ariane du forum – Vous êtes ici :ForumForums de discussion: Fusions et acquisitionsPrud’hommeRépondreRépondre: Prud’homme <blockquote><div class="quotetitle">Citation de Invité le 9 août 2026, 13:10</div><blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 8 août 2026, 20:26</div> <blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 7 août 2026, 23:57</div> Si la personne veut accepter le poste, une stratégie c'est de travailler les heures nécessaires en documentant les heures supp de son côté jusqu'à valider la période d'essai et après nego musclée avec les RH sur la compensation des heures supp déjà effectuées et de celles à venir en faisant 35h strictes en attendant (bon après faut vouloir batailler)</blockquote> personne a les couilles de batailler tout le monde peur pr sa réput sur la place parisienne et a peur que ce genre de trucs se répandent comme une trainée de poudre très curieux de savoir si certains sont parti à la guerre en partant de leur boutique mais dans tous les cas ils doivent être rarissimes</blockquote> De ce que j’ai vu perso y a 2 cas : • Les cas dans lesquels on voit les gens batailler c’est surtout suite à la fermeture de structures et suivant les chèques qui sont donnés à la sortie (par exemples pour Clearwater et DC Advisory) • Pour les gens qui se lancent dans ce genre de process alors que la banque existe toujours c’est souvent des personnes qui quittent le milieu et en ont plus rien à faire de leur “réputation” sur la place Sur le même sujet mais dans une autre géographie on a vu l’ex summer intern de centerview gagner je ne sais combien en début d’année apres un accord amiable et avoir demandé 5m$ au départ</blockquote><br> Annuler
