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24 août 2026
2025-06-11 10:38
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Avis Sycomore
Citation de Invité le 23 juillet 2026, 10:38
Hello !
Des avis sur Sycomore en cdi (ambiance, dealflow, horaires, rémunération, exit, etc.) ?
Hello !
Des avis sur Sycomore en cdi (ambiance, dealflow, horaires, rémunération, exit, etc.) ?
Citation de Invité le 31 juillet 2026, 23:18
Les horaires sont un cauchemars, c’est un sweatshop. Have fun !
Les horaires sont un cauchemars, c’est un sweatshop. Have fun !
Citation de Invité le 1 août 2026, 00:52
Ils font principalement du conseil management non ? Je me trompe peut être mais je pense que ca a le mérite d’être éclairci car très différent du conseil M&A
Ils font principalement du conseil management non ? Je me trompe peut être mais je pense que ca a le mérite d’être éclairci car très différent du conseil M&A
Citation de Invité le 1 août 2026, 10:34
Citation de Invité le 1 août 2026, 00:52
Ils font principalement du conseil management non ? Je me trompe peut être mais je pense que ca a le mérite d’être éclairci car très différent du conseil M&A
Principalement c’est un peu fort, un analyste m’avait dit qu’il faisait 20% de conseil management (y’a un partner spécialisé la dessus) et le reste en conseil M&A pur, et que le M&A correspondait plutôt au segment mid cap tandis que le conseil management se faisait aussi en gros large cap
Citation de Invité le 1 août 2026, 00:52
Ils font principalement du conseil management non ? Je me trompe peut être mais je pense que ca a le mérite d’être éclairci car très différent du conseil M&A
Principalement c’est un peu fort, un analyste m’avait dit qu’il faisait 20% de conseil management (y’a un partner spécialisé la dessus) et le reste en conseil M&A pur, et que le M&A correspondait plutôt au segment mid cap tandis que le conseil management se faisait aussi en gros large cap
Citation de Invité le 1 août 2026, 10:50
De ce que je comprends (et c’est confirme sur CF News si vous regardez les deals et les banques conseils), ils font beaucoup de conseil Management (ManPack), d’où leurs gros creds sell-side mais ce sont d’autres banques qui gèrent le process M&A (Rothschild, Moelis, etc.) meme si ils participent à certains moments.
Ils faisaient pas mal de buy-side avec le MD Tristan qui est parti chez Amala donc à voir la dynamique future de l’equipe.
Après jusqu’à présent les juniors ont quand même de gros fixes pour du mid-cap (si ce n’est les plus gros d’ailleurs), le rythme a l’air d’aller et les bonus jusqu’ici étaient bons.
Donc en positif :
• Salaire fixe élevé
• Rythme correct
• Équipe sympas
• Creds reconnus
Mais en négatif :
• Beaucoup de ManPack (faut aimer ça, très différent d’un deal M&A)
• Dynamique et bonus futures de l’equipe après le départ de Tristan (même si je suis d’accord ce n’est qu’un MD parmi tous ceux qu’ils ont)
De ce que je comprends (et c’est confirme sur CF News si vous regardez les deals et les banques conseils), ils font beaucoup de conseil Management (ManPack), d’où leurs gros creds sell-side mais ce sont d’autres banques qui gèrent le process M&A (Rothschild, Moelis, etc.) meme si ils participent à certains moments.
Ils faisaient pas mal de buy-side avec le MD Tristan qui est parti chez Amala donc à voir la dynamique future de l’equipe.
Après jusqu’à présent les juniors ont quand même de gros fixes pour du mid-cap (si ce n’est les plus gros d’ailleurs), le rythme a l’air d’aller et les bonus jusqu’ici étaient bons.
Donc en positif :
• Salaire fixe élevé
• Rythme correct
• Équipe sympas
• Creds reconnus
Mais en négatif :
• Beaucoup de ManPack (faut aimer ça, très différent d’un deal M&A)
• Dynamique et bonus futures de l’equipe après le départ de Tristan (même si je suis d’accord ce n’est qu’un MD parmi tous ceux qu’ils ont)
Citation de Invité le 1 août 2026, 11:17
Bon dealflow (probablement un peu plus faible depuis le départ d’un MD chez Amala). Mix de mandats M&A (le plus gros de l’activité) et ManPack. Analystes staffés à 80% sur les mandats M&A. Fixe et full package très attractifs sur le segment boutiques upper-mid. Horaires variables, globalement dans la bonne moitié de l’industrie. Bonne ambiance chez les juniors. Forte exposition et très bonne formation ayant récemment permis quelques exits en fonds (plutôt smid).
Bon dealflow (probablement un peu plus faible depuis le départ d’un MD chez Amala). Mix de mandats M&A (le plus gros de l’activité) et ManPack. Analystes staffés à 80% sur les mandats M&A. Fixe et full package très attractifs sur le segment boutiques upper-mid. Horaires variables, globalement dans la bonne moitié de l’industrie. Bonne ambiance chez les juniors. Forte exposition et très bonne formation ayant récemment permis quelques exits en fonds (plutôt smid).
