Forum Home » ForumMenuNavigation du forumForumActivitéSe connecterS’inscrireFil d’Ariane du forum – Vous êtes ici :ForumForums de discussion: Fusions et acquisitionsTaux de conversion stage into cdiRépondreRépondre: Taux de conversion stage into cdi <blockquote><div class="quotetitle">Citation de Invité le 31 janvier 2026, 07:54</div><blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 30 janvier 2026, 17:06</div> <blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 30 janvier 2026, 09:25</div> Pour recruter, je confirme que c’est la bonne méthode. On ne lit plus les candidatures, trop nombreuses. Seulement les mails bien écrits, avec en copie un teaser/pagers synthétique qui montre l’engagement / intérêt et un bout du niveau réel. (Et ne pas oubliez d’être succinct par mail, ça se voit à 1000 miles l’IA)</blockquote> Le coup du teaser / pager en copie c’est too much. Ça ne démontre rien. Il peut tout à fait être fait par quelqu’un d’autre !</blockquote> Oui il aurait pu être fait par qn d’autre mais en général un petit deck dans le mail fait démarquer! Par contre une fois un candidat a envoyé une présentation qui a été « trop bien » faite et du coup on l’a pas appelé car il a volé des infos de son stage pour la faire..</blockquote><br> Annuler
