Forum Home » ForumMenuNavigation du forumForumActivitéSe connecterS’inscrireFil d’Ariane du forum – Vous êtes ici :ForumForums de discussion: Fusions et acquisitionsTaux de conversion stage into cdiRépondreRépondre: Taux de conversion stage into cdi <blockquote><div class="quotetitle">Citation de Invité le 31 janvier 2026, 12:39</div><blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 30 janvier 2026, 17:58</div> <blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 30 janvier 2026, 10:47</div> En fait ce qu’il faut garder en tête pour les étudiants, c’est qu’il ne suffit pas de multiplier les stages/brand names. Il faut bien réussir son stage. Quand je recrute je vois clairement la différence entre quelqu’un qui a fait 3 stages médiocre, vs. un qui a fait un stage excellent. Je vois beaucoup de stagiaires qui font du CV farming, mais qui ne s’impliquent pas du tout pendant le stage, pas d’extra mile, beaucoup de présentéisme inutile, évidemment il n’aura pas l’offre.</blockquote> Beaucoup de stages sur le CV c’est aussi un red flag. Je dirais qu’à partir de plus de 3 stages en finance/M&A ça veut dire que qq chose ne va pas donc mieux vaut enlever les expériences sur son linkedin/CV. Après c’est mon avis mais c’est ce que mes collègues disent aussi</blockquote> C’est toujours à évaluer : sur un parcours académique classique franco-français, c’est un red flag, mais dès que le parcours est plus “original”, le nombre de stages est moins important, certaines personnes ont découvert le M&A/IB beaucoup plus tard et doivent faire l’extra mile pro pour atteindre leur objectif</blockquote><br> Annuler
