Forum Home » ForumMenuNavigation du forumForumActivitéSe connecterS’inscrireFil d’Ariane du forum – Vous êtes ici :ForumForums de discussion: Fusions et acquisitionsTaux de conversion stage into cdiRépondreRépondre: Taux de conversion stage into cdi <blockquote><div class="quotetitle">Citation de Invité le 31 janvier 2026, 17:40</div><blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 31 janvier 2026, 16:53</div> <blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 31 janvier 2026, 12:32</div> <blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 31 janvier 2026, 09:09</div> <blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 30 janvier 2026, 11:25</div> La plupart des BB ont publié leur offre annuelle pour les FT et ont fait passé les entretiens, peu de places mais c’est tout à fait possible</blockquote> Sauf JP et GS of course, MS une seule place Très difficile d’avoir un entretien chez Citi même en étant top profile - ils devaient recruter une ou deux personnes je crois ? + Barclays et BofA mais j’ai pas essayé Je pense que le problème est triple: les gens veulent de plus en plus faire de la haute finance et comme les compétences sont relativement faciles, c’est relativement à la portée de tout le monde Ensuite beaucoup de recrutements après le covid vs. Un deal flow qui a pas suivi à la même trend post reprise. Donc trop de monde, pas besoin de plus recruter. Ca crée donc un goulot d’étranglement d’autant que les gens multiplient les stages dans des beaux noms et deviennent solides. Donc les gens qui ont les offres ont généralement deux ou trois expé (sauf JP où ils font des offres à quelques P1) Enfin les stagiaires coûtent moins chers que des analystes et même si les stagiaires sont protégés, c’est toujours plus simple d’avoir 10 stagiaires corvéables On notera la grosse différence entre un JP où il y a 6 stagiaires, un taux de conversion FT +50% mais travail le week-end et bonne ambiance À un lazard où on a 10 stagiaires m&a par promo (et 4 promos par an !!) qui ne travaillent pas le Week-end et qui on relativement peu de chance de convertir mais où il y a des scandales RH en veux-tu en voilà avec un budget settlement prévu tous les ans ……. Donc il y a encore des gens qui vont chouiner en disant que non chez Lazard le taux de conversion est plus élevé que ça etc - maybe mais ce qui compte c’est 1- le pourcentage de conversion, 2- taux relatif de conversion vs autres banques et 3 - le turn over des banquiers en interne !!!! Maintenant j’ai pris deux cas d’école opposés, il y a plein de nuances avec les autres Je ne parle que du LARGE CAP tier 1/1 bis- je connais pas le mid/small mais de ce que j’ai l’impression ça a l’air d’être pire Notamment Quand on regarde les banques qui ne sont rachetées, finissent bankrupt etc (On pense aussi à Messier qui a recruté un seul stagiaire dans la promo janvier 2025 !!!!!! Alors que l’ambiance est nul) Maintenant pour les recruteurs qui critiquent les 3/4 stages effectués, j’aimerais bien voir QUAND ils ont été recruté et OÙ et comment ils traitent leurs stagiaires 😈😈😈 C’est beau de juger et de faire la fine bouche mais se battent ils pour leurs stagiaires ? Pour les faire progresser ? Est-ce qu’ils les laissent dans la merde ? Est-ce qu’ils s’investissent ? Est-ce qu ils les défendent pour les offres FT ? Est-ce qu ils se plaignent du peu de recrutement full time ? Si ça recrute peu c’est que leur deal flow suit pas non plus Enfin, et ça sera la fin de mon raging du vendredi aprem, tous ces stagiaires et candidats sont des gens motivés qui choisissent un métier très dur pour s’élever socialement et dans une France où une grande partie des gens se branlent, je trouve ça beau Et respectable</blockquote> Citi ont recruté 100% en interne cette année Que chez les anciens stagiaires</blockquote> Ah Citi ça c’est faux. Non vraiment je me demande comment les gens se permettent de dire des trucs faux si simplement. Citi a recruté pour cette année 3 anciens stagiaires et un externe. Donc pas que en interne. Et promo 2025 2 externes. C’est fou d’envoyer des messages quand on ne sait pas…</blockquote> Mais mdrr y’avait 3 externes sur 4 grad en 2025🤣</blockquote><br> Annuler
