Forum Home » ForumMenuNavigation du forumForumActivitéSe connecterS’inscrireFil d’Ariane du forum – Vous êtes ici :ForumForums de discussion: Fusions et acquisitionsTaux de conversion stage into cdiRépondreRépondre: Taux de conversion stage into cdi <blockquote><div class="quotetitle">Citation de Invité le 1 février 2026, 08:00</div><blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 31 janvier 2026, 11:51</div> <blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 31 janvier 2026, 10:19</div> <blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 30 janvier 2026, 17:59</div> <blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 30 janvier 2026, 17:13</div> Le taux de conversion de stage PE en CDI est très bas. Il est beaucoup plus difficile de convertir un stage en PE qu'un stage en M&A. Déjà pas tous les fonds recrutent au niveau analyste (seulement niveau asso), puis pour les fonds qui recrutent ils font arriver au bon moment (si le fonds est en levé vs. déploiement) et si tous ces critères sont cochés il faut faire un excellent stage et tres bien s'entendre avec l'équipe (ce sont de plus petites structures donc le fit est primordial). Et quand recrutement il y a, on parle de 1-2 personnes pas plus. Ainsi, espérer une conversion post stage en PE est un pari risqué (cela doit à minima être clair lors de l'entretien de stage sinon ca vaut pas le coup). Ainsi si le seul critère pour le choix du stage est le potentiel de conversion, le PE est beaucoup plus risqué que du M&A. Cela arrive toutefois, il existe beaucoup d'exemples mais le facteur chance est très élevé, c'est pas parce qu'on est un excellent stagiaire qu'on ser</blockquote> Oui mais ça permet de mettre un pied à l’étrier, de rester dans ce fonds ou de postuler à un autre. Et dans beaucoup de fonds, les rares recrues sont quand même des anciens stagiaires (Ardian beaucoup, en smid aussi, Abenex, Naxicap, Ciclad etc) Dans tous les cas, un stage en fonds c’est no brainer pour moi, ça se revend super bien en M&A et en conseil en strat, c’est une formation de très haut niveau avec des taches pluri disciplinaires</blockquote> de manière très ouverte : ça vaut vrmt le coup de passer en fonds en stage ? sans fonds avec une césure m&a large ça n’a jamais été reproché - est-ce que ça jouera un mauvais tour plus tard ? j’ai l’impression que le stage en fond coche une case mais n’apporte pas forcément énormément en termes de compétence (à valider j’en sais rien c’est q° ouverte)</blockquote> Au contraire ! Les stages en fonds sont très formateurs car: 1. petites équipes en général donc forte exposition, responsabilisation + le travail est moins processé que dans une banque, donc on fait des tâches plus variées à mon avis 2. toujours bien vu d'avoir un profil polyvalent sur le CV 3. si tu veux aller en fonds par la suite, quasi un must have plutôt qu'un nice to have Ceci dit, ça dépend beaucoup du fonds, je pense qu'il y en a où tu es bcp plus intégré à l'équipe. Il faut donc se renseigner auprès de stagiaires actuels / anciens stagiaires J'ajoute en passant que chercher un stage en PE te challenge bcp niveau networking (à mon avis plus que la banque)</blockquote> Petit conseil à partager pour trouver un stage en fonds (même si ça peut sembler aller de soi): les fonds ne postent pas forcément d’offre, il faut contacter des juniors ou stagiaires et le faire en spontané (c’est ce que j’ai fait pour PAI notamment, c’est aussi le cas pour Latour de temps en temps)</blockquote><br> Annuler
