Forum Home » ForumMenuNavigation du forumForumActivitéSe connecterS’inscrireFil d’Ariane du forum – Vous êtes ici :ForumForums de discussion: Fusions et acquisitionsAvis BNPP SmidRépondreRépondre: Avis BNPP Smid <blockquote><div class="quotetitle">Citation de Invité le 6 mars 2026, 14:19</div><blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 5 mars 2026, 21:45</div> <blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 5 mars 2026, 18:53</div> <blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 5 mars 2026, 15:56</div> <blockquote> <div class="quotetitle">Citation de Invité le 5 mars 2026, 15:40</div> A savoir que l'équipe Advisory France, c'est un équivalent de la branche SMID, en effet des rythmes très lourds qui fatiguent et un sénior en particulier qui est juste fou</blockquote> Oula attention il y a certes des seniors Small et Mid cap en Advisory France mais l’équipe fait aussi du large et est impliquée sur les gros deals de la banque - le rythme lourd vient surtout du fait que contrairement aux équipes sectorisées, les juniors font principalement des exec</blockquote> Beaucoup de drop d'offre de stage chez BNP. Normal étant donné l'ambiance et les horaires horribles des équipes actuelles...</blockquote> même si la rémunération de stage ne doit pas être un critère lorsqu’on choisit un stage, il faut savoir qu’ils payent 1500€ bruts pour les étudiants du top 3 en première et deuxième partie de césure 🤣🤣🤣</blockquote> C’est à relativiser. Oui, le salaire de stage n’est pas le critère n°1 dans le choix d’un stage, mais il compte beaucoup pour la majorité des stagiaires. Tout comme le bonus (ou son absence), qui peut booster le salaire lissé d’environ 400 € par mois et rebattre les cartes. Les stagiaires restent des étudiants, qui ont un loyer à payer et souvent des prêts sur le dos, et pour qui les stages permettent de faire rentrer de l’argent à cette fin. De plus en plus de stagiaires prennent cela en compte à stages équivalents. Sans compter que faire travailler des stagiaires 14 heures par jour pour les payer 1 500 € brut en dit long sur la considération de l’entreprise… alors que certaines banques sont à plus de 3 000 € + bonus.</blockquote><br> Annuler
