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30 avril 2026
2024-08-14 10:47
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Avis sur le M&A chez KPMG (et les Big 4 en général)
Citation de Invité le 18 janvier 2026, 18:29
Pour un début en septembre 2025, EY audit m’avait proposé 45k brut soit 3k net apres impots pour un poste en sortie d’ecole au Luxembourg, avec les heures supp au delà de 40h contrat payées 140% ou transformées en jour de congés à 150% selon notre préférence.
Ça reste quand même mieux qu’à Paris, mais s’enterrer à Thionville ou Metz bon …
Pour un début en septembre 2025, EY audit m’avait proposé 45k brut soit 3k net apres impots pour un poste en sortie d’ecole au Luxembourg, avec les heures supp au delà de 40h contrat payées 140% ou transformées en jour de congés à 150% selon notre préférence.
Ça reste quand même mieux qu’à Paris, mais s’enterrer à Thionville ou Metz bon …
Citation de Invité le 18 janvier 2026, 18:30
Putain les énormes barres sur cette vidéo les chaussettes ROUUUUUGES
Putain les énormes barres sur cette vidéo les chaussettes ROUUUUUGES
Citation de Invité le 18 janvier 2026, 19:24
En vrai si. parce même si j'ai moins d'upside qu'en MBB, je peux voir mon bébé, et ça c'est priceless (bon il se trouve que je suis aussi mieux payée que dans mon ancien poste en MBB, mais ça c'est la beauté des profils atypiques)
En vrai si. parce même si j'ai moins d'upside qu'en MBB, je peux voir mon bébé, et ça c'est priceless (bon il se trouve que je suis aussi mieux payée que dans mon ancien poste en MBB, mais ça c'est la beauté des profils atypiques)
Citation de Invité le 18 janvier 2026, 19:35
Chacun trouve ses arguments refuge. Perso je comprends qu'on ne puisse pas mettre en perspective le volume de travail et la rémunération. Après je suis d'accord sur le fait que ça ne doit pas etre le critère premier dans le choix de carrière
Petit feedback général sur ce que je lis ici et là : l'expérience Big4 varie extrêmement d'une équipe à l'autre (exposition, rém, dealflow, taille d'opérations, etc.).
Et pour avoir fait passer pas mal d'entretiens stage/analyste je peux dire que le niveau des candidats passés par des Elite Boutiques n'est pas toujours meilleur que celui des candidats Big4 (j'ai déjà été très surpris de la faiblesse de candidats venant du large, à mon avis car ils bossaient aussi moins l'entretien quand c'était pour des offres Big4)
Chacun trouve ses arguments refuge. Perso je comprends qu'on ne puisse pas mettre en perspective le volume de travail et la rémunération. Après je suis d'accord sur le fait que ça ne doit pas etre le critère premier dans le choix de carrière
Petit feedback général sur ce que je lis ici et là : l'expérience Big4 varie extrêmement d'une équipe à l'autre (exposition, rém, dealflow, taille d'opérations, etc.).
Et pour avoir fait passer pas mal d'entretiens stage/analyste je peux dire que le niveau des candidats passés par des Elite Boutiques n'est pas toujours meilleur que celui des candidats Big4 (j'ai déjà été très surpris de la faiblesse de candidats venant du large, à mon avis car ils bossaient aussi moins l'entretien quand c'était pour des offres Big4)
Citation de Invité le 19 janvier 2026, 10:46
En MBB (BCG): on peut se mettre hyper facilement à 80% (80% du salaire et globalement 2 mois de vacances en plus) - t’es jeune tu voyages, t’as un enfant c’est priceless: et 80% d’un salaire de manager ça revient 120k brut + un bonus pas trop degueux, au taux horaire c’est plus que raisonnable. Tu rajoutes 6 mois de congés mat payés à 100% et un 80% payé 100% à partir de l’annonce de la grossesse: je trouve qu’on s’en sort plutôt bien
En MBB (BCG): on peut se mettre hyper facilement à 80% (80% du salaire et globalement 2 mois de vacances en plus) - t’es jeune tu voyages, t’as un enfant c’est priceless: et 80% d’un salaire de manager ça revient 120k brut + un bonus pas trop degueux, au taux horaire c’est plus que raisonnable. Tu rajoutes 6 mois de congés mat payés à 100% et un 80% payé 100% à partir de l’annonce de la grossesse: je trouve qu’on s’en sort plutôt bien
