Forum
30 avril 2026
2024-08-14 10:47
Forum
Comparer M&A vs ECM ou DCM pertinent ?
Citation de Invité le 3 février 2026, 19:38
Bcp de gens parlent de m&a mais franchement les horaires et le stress ++ ça fait pas rêver, surtout que tout le monde ne connaît que ça.
peut être un peu plus vivable l’ecm ou le dcm, encore faudrait il que ce soit comparable. Si vous avez des infos sur l’écart de salaire en bulge bracket à Paris avec le m&a, l’écart de temps de travail, et les opportunités de carrière / exit opportunity vs celles de m&a qui sont connues pour être assez fabuleuses, je pense que ça peut en intéresser deux trois ici, surtout vu la faible visibilité de ces métiers et le manque d’infos vérifiées sur internet.
Bcp de gens parlent de m&a mais franchement les horaires et le stress ++ ça fait pas rêver, surtout que tout le monde ne connaît que ça.
peut être un peu plus vivable l’ecm ou le dcm, encore faudrait il que ce soit comparable. Si vous avez des infos sur l’écart de salaire en bulge bracket à Paris avec le m&a, l’écart de temps de travail, et les opportunités de carrière / exit opportunity vs celles de m&a qui sont connues pour être assez fabuleuses, je pense que ça peut en intéresser deux trois ici, surtout vu la faible visibilité de ces métiers et le manque d’infos vérifiées sur internet.
Citation de Invité le 5 février 2026, 09:57
D’après ce que je sais capital market t’es payé au même fixe que m&a en bulge bracket mais ( et surtout à paris ) le bonus est clairement diminué ce qui peut être un peu dommage quand on fait une carrière la bas dans les postes où le variable prend une part importante Globalement je dirais ~75% /80% du salaire en m&a.
niveau horaires c’est toujours dur mais incomparable au m&a. Tu finis à 22/23 plutôt que 2h du mat en analyste et t’as la possibilité d’avoir des week end
Les exits c’est globalement la même chose qu’en m&a mais qui dit moins prestigieux dit plus difficile.
D’après ce que je sais capital market t’es payé au même fixe que m&a en bulge bracket mais ( et surtout à paris ) le bonus est clairement diminué ce qui peut être un peu dommage quand on fait une carrière la bas dans les postes où le variable prend une part importante Globalement je dirais ~75% /80% du salaire en m&a.
niveau horaires c’est toujours dur mais incomparable au m&a. Tu finis à 22/23 plutôt que 2h du mat en analyste et t’as la possibilité d’avoir des week end
Les exits c’est globalement la même chose qu’en m&a mais qui dit moins prestigieux dit plus difficile.
