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30 avril 2026 2024-08-14 10:47Forum
Fil de discussion: Lazard Paris - Insights et retours en M&A
Bienvenue dans le fil dédié à Lazard, bureau de Paris, pour les équipes M&A !
L’objectif ici est de partager et de centraliser toutes les informations pertinentes concernant l’expérience chez Lazard à Paris. Vous pouvez échanger sur :
- L’ambiance de travail : management, culture d’équipe…
- Les horaires : mythe ou réalité ? Vos retours sur les journées et les week-ends…
- L’apprentissage : deals marquants, montée en compétences…
- Les rémunérations : dernières mises à jour sur les salaires (base, bonus, progression).
- Les entretiens : types de questions posées, processus, niveau attendu…
Si vous avez déjà passé un entretien ou travaillé chez Lazard à Paris, n’hésitez pas à partager vos insights ou à poser vos questions. Tous les retours sont 100 % anonymes et sont les bienvenus pour éclairer ceux qui visent cette institution. Vous pouvez publier sans vous inscrire sur le site (on ne peut pas faire plus anonyme !)
Ce fil est aussi un espace pour discuter des tendances du marché, des benchmarks de rémunération, ou tout simplement pour échanger sur votre curiosité pour Lazard Paris.
À vos claviers, messieurs-dames !
Hello, pour Lazard Paris, je peux partager mon expérience en tant que stagiaire :
- Ambiance de travail : L'environnement est extrêmement exigeant, avec une pression constante pour délivrer des résultats impeccables. L’équipe est très compétitive, et l’ambiance peut parfois sembler froide ou tendue, surtout dans les périodes de rush. Cependant, travailler avec des professionnels aussi expérimentés est extrêmement formateur.
- Horaires : Les journées sont longues, on finit souvent entre 1h et 2h du matin, avec des pics pouvant aller jusqu’à 4h lors de gros deals. Les week-ends ne sont pas toujours épargnés, surtout si vous êtes en période de closing. À ce rythme, il faut savoir bien gérer son énergie et rester concentré.
- Apprentissage : Le volume de transactions est impressionnant, ce qui permet de travailler sur des deals variés et de haute qualité. On apprend énormément sur les valorisations, les LBO, les fusions, et on est vite plongé dans le cœur de l’action. Le fait que les équipes soient majoritairement généralistes donne une vision large des industries, avec des spécialisations en TMT, FIG et Sponsors pour certains.
- Rémunérations : Les salaires sont de 3000 euros par mois en stage, et le bonus peut être significatif (jusqu'a 4000 euros), mais cela dépend des performances. Cependant, le niveau d’exigence reste élevé.
- Entretiens : Le process de recrutement est intense, avec trois tours d'entretiens comprenant des questions techniques pointues sur des sujets comme le LBO, les multiples de valorisation... Les cas pratiques sont fréquents, et le fit est essentiel pour convaincre.
Globalement, c’est une expérience très formatrice, mais il faut être prêt à s’investir pleinement et à gérer la pression. Lazard Paris reste une excellente école pour débuter en M&A si vous êtes prêt à relever le défi