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30 avril 2026
2024-08-14 10:47
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Retour d'expérience et process chez Transaction R
Citation de Invité le 3 février 2026, 11:36
Hello,
Avez vous des retour sur transaction R?
Des détails sur les process ?
Merci beaucoup,
Hello,
Avez vous des retour sur transaction R?
Des détails sur les process ?
Merci beaucoup,
Citation de Invité le 16 mars 2026, 11:31
Je crois qu’on en a déjà parlé, mais tout est très bien expliqué dans les comptes rendus d’entretien : https://www.crack-it.fr/courses/comptes-rendus-dentretiens-ma-mid-cap-2024-2026/
Je crois qu’on en a déjà parlé, mais tout est très bien expliqué dans les comptes rendus d’entretien : https://www.crack-it.fr/courses/comptes-rendus-dentretiens-ma-mid-cap-2024-2026/
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:30
Si t’es pas « fils de » oublie pour avoir l’offre (peut être les premiers round, mais jamais l’offre) c’est une maison à nepobaby…
Le process est dur aussi, bon niveau (retours de potes qui étaient pas cooptés)
Mais après en day to day tu te fais ouvrir aussi. Je crois que tu peux aussi faire des horaires plus hard que dans les équipes GA
Si t’es pas « fils de » oublie pour avoir l’offre (peut être les premiers round, mais jamais l’offre) c’est une maison à nepobaby…
Le process est dur aussi, bon niveau (retours de potes qui étaient pas cooptés)
Mais après en day to day tu te fais ouvrir aussi. Je crois que tu peux aussi faire des horaires plus hard que dans les équipes GA
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:49
Y a une chasseuse de tête qui s’occupe régulièrement du process CDI pour eux : Julia eruimy
Y a une chasseuse de tête qui s’occupe régulièrement du process CDI pour eux : Julia eruimy
Citation de Invité le 16 mars 2026, 19:35
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:30
Si t’es pas « fils de » oublie pour avoir l’offre (peut être les premiers round, mais jamais l’offre) c’est une maison à nepobaby…
Le process est dur aussi, bon niveau (retours de potes qui étaient pas cooptés)
Mais après en day to day tu te fais ouvrir aussi. Je crois que tu peux aussi faire des horaires plus hard que dans les équipes GA
Dépend peut être des niveaux. Au niveau asso, j’ai rencontré majoritairement des seniors. Les plus juniors c’était 2 VPs, et niveau technique c’était assez light
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:30
Si t’es pas « fils de » oublie pour avoir l’offre (peut être les premiers round, mais jamais l’offre) c’est une maison à nepobaby…
Le process est dur aussi, bon niveau (retours de potes qui étaient pas cooptés)
Mais après en day to day tu te fais ouvrir aussi. Je crois que tu peux aussi faire des horaires plus hard que dans les équipes GA
Dépend peut être des niveaux. Au niveau asso, j’ai rencontré majoritairement des seniors. Les plus juniors c’était 2 VPs, et niveau technique c’était assez light
Citation de Invité le 16 mars 2026, 19:36
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:49
Y a une chasseuse de tête qui s’occupe régulièrement du process CDI pour eux : Julia eruimy
Une fois elle m’avait rep en me disant qu’elle ne s’occupait pas des process graduate GA 😅😅
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:49
Y a une chasseuse de tête qui s’occupe régulièrement du process CDI pour eux : Julia eruimy
Une fois elle m’avait rep en me disant qu’elle ne s’occupait pas des process graduate GA 😅😅
Citation de Invité le 16 mars 2026, 19:37
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:49
Y a une chasseuse de tête qui s’occupe régulièrement du process CDI pour eux : Julia eruimy
La femme d’un partner du large accessoirement 😂
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:49
Y a une chasseuse de tête qui s’occupe régulièrement du process CDI pour eux : Julia eruimy
La femme d’un partner du large accessoirement 😂
Citation de Invité le 16 mars 2026, 19:38
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:49
Y a une chasseuse de tête qui s’occupe régulièrement du process CDI pour eux : Julia eruimy
RIP Julia Inbox 📥
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:49
Y a une chasseuse de tête qui s’occupe régulièrement du process CDI pour eux : Julia eruimy
RIP Julia Inbox 📥
Citation de Invité le 16 mars 2026, 19:38
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:30
Si t’es pas « fils de » oublie pour avoir l’offre (peut être les premiers round, mais jamais l’offre) c’est une maison à nepobaby…
Le process est dur aussi, bon niveau (retours de potes qui étaient pas cooptés)
Mais après en day to day tu te fais ouvrir aussi. Je crois que tu peux aussi faire des horaires plus hard que dans les équipes GA
Horaires pire que GA avec paie plus faible & temple du présenteisme vs GA
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:30
Si t’es pas « fils de » oublie pour avoir l’offre (peut être les premiers round, mais jamais l’offre) c’est une maison à nepobaby…
Le process est dur aussi, bon niveau (retours de potes qui étaient pas cooptés)
Mais après en day to day tu te fais ouvrir aussi. Je crois que tu peux aussi faire des horaires plus hard que dans les équipes GA
Horaires pire que GA avec paie plus faible & temple du présenteisme vs GA
Citation de Invité le 16 mars 2026, 22:49
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:30
Si t’es pas « fils de » oublie pour avoir l’offre (peut être les premiers round, mais jamais l’offre) c’est une maison à nepobaby…
Le process est dur aussi, bon niveau (retours de potes qui étaient pas cooptés)
Mais après en day to day tu te fais ouvrir aussi. Je crois que tu peux aussi faire des horaires plus hard que dans les équipes GA
Il ne faut pas toujours généraliser. J’ai eu l’offre et pour le coup je ne suis pas « fils de » ! Faut jamais se mettre des barrières dans la vie
Citation de Invité le 16 mars 2026, 18:30
Si t’es pas « fils de » oublie pour avoir l’offre (peut être les premiers round, mais jamais l’offre) c’est une maison à nepobaby…
Le process est dur aussi, bon niveau (retours de potes qui étaient pas cooptés)
Mais après en day to day tu te fais ouvrir aussi. Je crois que tu peux aussi faire des horaires plus hard que dans les équipes GA
Il ne faut pas toujours généraliser. J’ai eu l’offre et pour le coup je ne suis pas « fils de » ! Faut jamais se mettre des barrières dans la vie
