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30 avril 2026
2024-08-14 10:47
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Round 1 - Jefferies
Citation de
noah le 9 février 2026, 21:45
Salut la commu,
J’ai un entretien prochainement chez Jefferies Paris pour un stage en M&A et je n’arrive pas à contacter des stagiaires/analystes, donc je tente ici 🙏 Si certains ont bossé là-bas (stage ou full-time), je serais super preneur de retours concrets sur le deal flow à Paris (volume, secteurs forts, type de deals ?), l’ambiance d’équipe / culture (plutôt US hardcore ou équipe soudée ?) et ce qui est vraiment attendu en entretien chez Jefferies.
Merci
Salut la commu,
J’ai un entretien prochainement chez Jefferies Paris pour un stage en M&A et je n’arrive pas à contacter des stagiaires/analystes, donc je tente ici 🙏 Si certains ont bossé là-bas (stage ou full-time), je serais super preneur de retours concrets sur le deal flow à Paris (volume, secteurs forts, type de deals ?), l’ambiance d’équipe / culture (plutôt US hardcore ou équipe soudée ?) et ce qui est vraiment attendu en entretien chez Jefferies.
Merci
Citation de Invité le 17 avril 2026, 15:43
Entretiens hyper technique.
Premier round 0 fit 3 cas
0 infos sur lambiance.
Good luck
Entretiens hyper technique.
Premier round 0 fit 3 cas
0 infos sur lambiance.
Good luck
Citation de Invité le 17 avril 2026, 16:10
Il faut être ultra solide sur tout ce qui est cas de conso/accrétion dilution/ LBO Paper etc ils font énormément de cas sur les premiers entretiens
Il faut être ultra solide sur tout ce qui est cas de conso/accrétion dilution/ LBO Paper etc ils font énormément de cas sur les premiers entretiens
Citation de Invité le 17 avril 2026, 17:10
Culture —> proche du néant. Pas d’event, grosse charge de travail car énormément de travail dans le vent
Culture —> proche du néant. Pas d’event, grosse charge de travail car énormément de travail dans le vent
Citation de Invité le 17 avril 2026, 20:26
Pas mal de mauvais retour aussi,offre de stage annulé sans raison par ex
Pas mal de mauvais retour aussi,offre de stage annulé sans raison par ex
Citation de Invité le 17 avril 2026, 20:27
Citation de Invité le 17 avril 2026, 17:10
Culture —> proche du néant. Pas d’event, grosse charge de travail car énormément de travail dans le vent
Réel mon pote la bas est en dépression
Citation de Invité le 17 avril 2026, 17:10
Culture —> proche du néant. Pas d’event, grosse charge de travail car énormément de travail dans le vent
Réel mon pote la bas est en dépression
Citation de Invité le 17 avril 2026, 20:28
Citation de Invité le 17 avril 2026, 17:10
Culture —> proche du néant. Pas d’event, grosse charge de travail car énormément de travail dans le vent
la culture = le travail, vrai mais équipes bienveillantes
2 teams (france/consumer) > fonctionnement qui n'ont rien à voir, se renseigner en amont
bcp de travail mais expo ++ et gros taux de conv en CDI (Paris/Londres)
Citation de Invité le 17 avril 2026, 17:10
Culture —> proche du néant. Pas d’event, grosse charge de travail car énormément de travail dans le vent
la culture = le travail, vrai mais équipes bienveillantes
2 teams (france/consumer) > fonctionnement qui n'ont rien à voir, se renseigner en amont
bcp de travail mais expo ++ et gros taux de conv en CDI (Paris/Londres)
Citation de Invité le 17 avril 2026, 20:29
En ano stp mais les comptes rendus + la liste de mails sur crack it sont parfaits !
L’équipe est très sympa et les premiers tours sont full techniques (surtout pour une P1)
Sinon en termes de secteur ils ont une grosse equipe consumer et une equipe generaliste, ils veulent aussi se renforcer avec une equipe tech il me semble. Je crois qu’ils ont un gros deal flow par tete de ce qu’ils m’ont dit
En ano stp mais les comptes rendus + la liste de mails sur crack it sont parfaits !
L’équipe est très sympa et les premiers tours sont full techniques (surtout pour une P1)
Sinon en termes de secteur ils ont une grosse equipe consumer et une equipe generaliste, ils veulent aussi se renforcer avec une equipe tech il me semble. Je crois qu’ils ont un gros deal flow par tete de ce qu’ils m’ont dit
