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30 avril 2026
2024-08-14 10:47
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TS (comparaison Paris, Suisse, Londres)
Citation de Invité le 15 janvier 2025, 16:21
Bonjour à tous,
J'aimerais avoir des retours d'expérience de personne ayant fait du TS en CDI (analyste, école TOP5) à Paris/Londres/ ou en Suisse:
- Salaire
- Cadence et horaires
- Ambiance
- Exit
Merci beaucoup
Bonjour à tous,
J'aimerais avoir des retours d'expérience de personne ayant fait du TS en CDI (analyste, école TOP5) à Paris/Londres/ ou en Suisse:
- Salaire
- Cadence et horaires
- Ambiance
- Exit
Merci beaucoup
Citation de Invité le 6 mars 2025, 23:22
TS big 4 Paris, 3 ans, exit M&A corpo.
9h-21h en moyenne, très bonne ambiance.
salaire pas top, 60-70k de package au bout de 3 ans
TS big 4 Paris, 3 ans, exit M&A corpo.
9h-21h en moyenne, très bonne ambiance.
salaire pas top, 60-70k de package au bout de 3 ans
Citation de Invité le 7 mars 2025, 08:03
TS Big4 Paris:
Rythme plus chill qu’en banque, moyenne à 9h-21h. Équipe hyper cool peu de prise de tête salaire pas top au début (55 package). On monte assez rapidement, grosse prise de compétence sur les premières années, on devient vite expert sur les sujets finance. Après plusieurs années le travail peut devenir répétitif, mais c’est un métier où plus on monte plus on est impliqué sur le contenu du rapport (à l’inverse de la banque où la production est réservée aux juniors).
apres 5 ans d’xp (grade manager package autour de 85k) et les bonus commencent à être vraiment différenciant
les équipes parisiennes sont les mieux cotés en Europe
a Londres ça paye bcp moins bien aux grades juniors mais a partir de SM / directeur les rem explosent
en suisse les juniors commencent a 80k de fixe
TS Big4 Paris:
Rythme plus chill qu’en banque, moyenne à 9h-21h. Équipe hyper cool peu de prise de tête salaire pas top au début (55 package). On monte assez rapidement, grosse prise de compétence sur les premières années, on devient vite expert sur les sujets finance. Après plusieurs années le travail peut devenir répétitif, mais c’est un métier où plus on monte plus on est impliqué sur le contenu du rapport (à l’inverse de la banque où la production est réservée aux juniors).
apres 5 ans d’xp (grade manager package autour de 85k) et les bonus commencent à être vraiment différenciant
les équipes parisiennes sont les mieux cotés en Europe
a Londres ça paye bcp moins bien aux grades juniors mais a partir de SM / directeur les rem explosent
en suisse les juniors commencent a 80k de fixe
