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24 mai 2026 2025-06-11 10:38Forum
Avis CACIB (Large)
Citation de Invité le 9 mai 2026, 18:03Citation de Invité le 9 mai 2026, 13:03Citation de Invité le 9 mai 2026, 12:35Une grande majorité de sujets sont très loin d’être du large cap, on se croirait parfois en coverage midcap
Il y en a qui ont toujours pas compris que tu peux pas faire exclusivement du large cap en France ...
exactement même dans les BB tu fais du mid cap en France très souvent
Citation de Invité le 9 mai 2026, 13:03Citation de Invité le 9 mai 2026, 12:35Une grande majorité de sujets sont très loin d’être du large cap, on se croirait parfois en coverage midcap
Il y en a qui ont toujours pas compris que tu peux pas faire exclusivement du large cap en France ...
exactement même dans les BB tu fais du mid cap en France très souvent
Citation de Invité le 9 mai 2026, 18:06Horaires variables selon les équipes comme indiqué
En général capping à 20h, l'équipe P&U finit le + tard, l'équipe TMT vers 23h-00h, le reste à 20h-22h (bien sûr variable selon les besoins)
Exposition variable selon avec qui on bosse, mais globalement une bonne formation et une banque qui a l'habitude de former des stagiares
Plutôt une bonne ambiance, de très bons souvenirs chez cacib, oui la séparation analyste stagiaire existe, mais comme dans la plupart des banques fr (chacun déjeune avec ceux de son grade)
Conversion très faible avec des processus opaques (tier list, thibault verdié qui veut tjr garder des candidats sous le coude quitte à les faire poireauter, etc.), globalement 2 à 3 places en sachant que la promo précedente est souvent en compétition ou mis dans des process fictifs
Niveau exit, je trouve que CACIB reste reconnue pour la suite du parcours ou pour postuler en BB, j'ai des amis qui ont réussi à faire ce move, donc plutôt solide en stage de cé
Horaires variables selon les équipes comme indiqué
En général capping à 20h, l'équipe P&U finit le + tard, l'équipe TMT vers 23h-00h, le reste à 20h-22h (bien sûr variable selon les besoins)
Exposition variable selon avec qui on bosse, mais globalement une bonne formation et une banque qui a l'habitude de former des stagiares
Plutôt une bonne ambiance, de très bons souvenirs chez cacib, oui la séparation analyste stagiaire existe, mais comme dans la plupart des banques fr (chacun déjeune avec ceux de son grade)
Conversion très faible avec des processus opaques (tier list, thibault verdié qui veut tjr garder des candidats sous le coude quitte à les faire poireauter, etc.), globalement 2 à 3 places en sachant que la promo précedente est souvent en compétition ou mis dans des process fictifs
Niveau exit, je trouve que CACIB reste reconnue pour la suite du parcours ou pour postuler en BB, j'ai des amis qui ont réussi à faire ce move, donc plutôt solide en stage de cé
Citation de Invité le 9 mai 2026, 20:54Citation de Invité le 9 mai 2026, 18:01Citation de Invité le 9 mai 2026, 13:03Citation de Invité le 9 mai 2026, 12:35Une grande majorité de sujets sont très loin d’être du large cap, on se croirait parfois en coverage midcap
Il y en a qui ont toujours pas compris que tu peux pas faire exclusivement du large cap en France ...
Quand l’équipe greentech travaille sur des levées de fonds à 15m, c’est pas ce que j’appelle du large même en France
Ni même du midPar contre l’équipe greentech énorme scam mdr
Si vous avez le choix, ne prenez pas cette équipe
(ano please of course)
Citation de Invité le 9 mai 2026, 18:01Citation de Invité le 9 mai 2026, 13:03Citation de Invité le 9 mai 2026, 12:35Une grande majorité de sujets sont très loin d’être du large cap, on se croirait parfois en coverage midcap
Il y en a qui ont toujours pas compris que tu peux pas faire exclusivement du large cap en France ...
Quand l’équipe greentech travaille sur des levées de fonds à 15m, c’est pas ce que j’appelle du large même en France
Ni même du mid
Par contre l’équipe greentech énorme scam mdr
Si vous avez le choix, ne prenez pas cette équipe
(ano please of course)
Citation de Invité le 9 mai 2026, 20:56Citation de Invité le 9 mai 2026, 18:01Citation de Invité le 9 mai 2026, 13:03Citation de Invité le 9 mai 2026, 12:35Une grande majorité de sujets sont très loin d’être du large cap, on se croirait parfois en coverage midcap
Il y en a qui ont toujours pas compris que tu peux pas faire exclusivement du large cap en France ...
Quand l’équipe greentech travaille sur des levées de fonds à 15m, c’est pas ce que j’appelle du large même en France
Ni même du midPas pour défendre CACIB mais les gens ici savent-ils de quoi ils parlent ?
Bien sûr qu'en France les banques FR ne vont pas uniquement travailler sur des deals à +€750m/1Md (terrain de chasse des top BB/EB) car le marché n'est pas assez profond.
Et parfois même si les deals sont assez petits pour des raisons de relations clients/corpo historiques/politiques les banques FR sont obligées de les exécuter...
Citation de Invité le 9 mai 2026, 18:01Citation de Invité le 9 mai 2026, 13:03Citation de Invité le 9 mai 2026, 12:35Une grande majorité de sujets sont très loin d’être du large cap, on se croirait parfois en coverage midcap
Il y en a qui ont toujours pas compris que tu peux pas faire exclusivement du large cap en France ...
Quand l’équipe greentech travaille sur des levées de fonds à 15m, c’est pas ce que j’appelle du large même en France
Ni même du mid
Pas pour défendre CACIB mais les gens ici savent-ils de quoi ils parlent ?
Bien sûr qu'en France les banques FR ne vont pas uniquement travailler sur des deals à +€750m/1Md (terrain de chasse des top BB/EB) car le marché n'est pas assez profond.
Et parfois même si les deals sont assez petits pour des raisons de relations clients/corpo historiques/politiques les banques FR sont obligées de les exécuter...
Citation de Invité le 9 mai 2026, 20:58Citation de Invité le 9 mai 2026, 18:00Citation de Invité le 9 mai 2026, 12:52Citation de Invité le 8 mai 2026, 20:55P&U tu finis facilement à 2-3h du matin et +, c'est l'équipe qui fait le + dérogation, un vrai sweatshop, pas sûr que les horaires soient justifiés
Pire culture de loin, à éviter
D'autant qu’un mec se fera un malin plaisir d'utiliser la carotte du CDI pour presser le stagiaire comme un citron jusqu'à la dernière goutteSource : plusieurs feedbacks d'anciens stagiaires de l'équipe ou ayant bossés avec
Ceci dit, ils ont travaillé sur la vente de Neoen, donc des ambitions, mais garder en tête que c'est une équipe de hardo qui overkill pour overkill, donc pas très sain comme culture
Par contre, un point positif, c'est qu'ils réussissent parfois à faire convertir leur stagiaire (ou lui dise d'attendre 6-12 mois le temps qu'un headcount se libère !)
Pas fou pr un fin d'études cacib en général• la vente des actifs du périmètre France de Neoen
Ils n’étaient pas sur l’opération majeure qui est le P2P de Neoen par BrookfieldOui, la vente du périmètre France, pardon pour l'imprécision
Ils n’ont pas vendu Neoen France
Ils ont vendu des assets du portfolio Neoen
Citation de Invité le 9 mai 2026, 18:00Citation de Invité le 9 mai 2026, 12:52Citation de Invité le 8 mai 2026, 20:55P&U tu finis facilement à 2-3h du matin et +, c'est l'équipe qui fait le + dérogation, un vrai sweatshop, pas sûr que les horaires soient justifiés
Pire culture de loin, à éviter
D'autant qu’un mec se fera un malin plaisir d'utiliser la carotte du CDI pour presser le stagiaire comme un citron jusqu'à la dernière goutteSource : plusieurs feedbacks d'anciens stagiaires de l'équipe ou ayant bossés avec
Ceci dit, ils ont travaillé sur la vente de Neoen, donc des ambitions, mais garder en tête que c'est une équipe de hardo qui overkill pour overkill, donc pas très sain comme culture
Par contre, un point positif, c'est qu'ils réussissent parfois à faire convertir leur stagiaire (ou lui dise d'attendre 6-12 mois le temps qu'un headcount se libère !)
Pas fou pr un fin d'études cacib en général• la vente des actifs du périmètre France de Neoen
Ils n’étaient pas sur l’opération majeure qui est le P2P de Neoen par BrookfieldOui, la vente du périmètre France, pardon pour l'imprécision
Ils n’ont pas vendu Neoen France
Ils ont vendu des assets du portfolio Neoen