Citation de Invité le 24 septembre 2026, 08:17

Citation de Invité le 23 septembre 2026, 18:50

Citation de Invité le 23 septembre 2026, 18:40

Citation de Invité le 23 septembre 2026, 14:54

J’y etais il y’a 3 ans et suis encore en contact avec mes anciens analystes, mais globalement :

1/ assez intense la semaine, le rythme varie entre 23h quand t’es pas staffé a 3-4h
2/ c’est rare de bosser les week ends, les stagiaires sont censés etre protégés
3/ bcp de pitchs et de sell side
4/ tres bonne ambiance avec les analystes (meme open space que les ana 1), les stagiaires sont invités a la soirée d’été et d’hiver qui finit en boite
5/ deliveroo et g7

Ah oui et exit pour un classique fonds french midcap tres bien

 

Citation de Invité le 23 septembre 2026, 14:54

J’y etais il y’a 3 ans et suis encore en contact avec mes anciens analystes, mais globalement :

1/ assez intense la semaine, le rythme varie entre 23h quand t’es pas staffé a 3-4h
2/ c’est rare de bosser les week ends, les stagiaires sont censés etre protégés
3/ bcp de pitchs et de sell side
4/ tres bonne ambiance avec les analystes (meme open space que les ana 1), les stagiaires sont invités a la soirée d’été et d’hiver qui finit en boite
5/ deliveroo et g7

Ah oui et exit pour un classique fonds french midcap tres bien

Aucun respect pour les stagiaires durant le process de recrutement: ils arrivent en retard, ne s’excuse pas, très imbu d’eux même (alors que bon)

J’ai pas connu la même expérience en process par contre c’était vraiment très très long. Il pouvait se passer 3 semaines / 1 mois entre deux tours d’entretien. C’était vraiment pas agréable overall

Horaires où tu travailles même le wk et si tu as pas ramené ton ordi ils te font bosser sur ton ordi perso

Citation de Invité le 24 septembre 2026, 08:18

Citation de Invité le 23 septembre 2026, 22:30

Les gens vraiment sympas, top ambiance.
Horaires très soutenus (entre 1h et 4h tous les soirs).
Point négatif à mon époque, ça a peut-être changé : exposition très faible, aucun contact avec l’extérieur, nous n’étions dans aucun call (nous n’avions pas Teams, uniquement des téléphones fixes pour que les gens en interne puissent nous joindre).
Stage et maison très réputés sur le marché.
Bureaux vraiment pas modernes, avec des ordis fixes pour les stagiaires.

Des téléphones fixes Ahahahah

Citation de Invité le 24 septembre 2026, 08:19

Citation de Invité le 23 septembre 2026, 22:33

Chez EdR, les stagiaires font énormément de slides, donc ils deviennent rapidement très bons sur PowerPoint. En revanche, ils ont assez peu d’exposition au reste du métier : certains asso/VP considèrent qu’ils ont déjà suffisamment de production à faire et ne les intègrent donc pas forcément aux réunions internes ou aux calls clients.
La progression dépend également beaucoup des analystes avec lesquels tu travailles. Il y en a de très bons, qui prennent le temps de t’expliquer les choses, de te responsabiliser et de te faire monter en compétence. À l’inverse, certains associent davantage le stage à un rôle purement exécutant : il peut arriver qu’on te demande de faire 10 prints dans la journée, ou de refaire un print de relecture simplement parce qu’un asso n’aime pas la façon dont les agrafes sont mises.
Il y a aussi une vraie culture du présentéisme : les stagiaires restent régulièrement jusqu’à 2h/3h, même lorsqu’il n’y a aucun rush sur leurs dossiers. Il arrive souvent qu’à 3h ou 4h plusieurs stagiaires soient encore au bureau à travailler sur leurs dossiers, alors que leurs analystes respectifs sont déjà partis depuis longtemps.

vrai

Citation de Invité le 24 septembre 2026, 13:02

EdR c’est une excellente opportunité d’apprentissage. Effectivement les horaires sont denses, mais pour l’avoir fait, ce n’est pas tant du présentéisme que du vrai boulot à abattre. Jamais vu personne rester jusqu’à 2-3h à regarder le plafond… C’est aussi une chance pour des fins d’études qui cherchent un CDI en sortie : (i) ça convertit fort en interne, (ii) en 6 mois, vu la quantité de dossiers que tu traites en tant que stagiaire, tu as forcément bossé sur toutes les étapes d’un deal, du pitch au closing, (iii) tu es absolument capable dans tes entretiens qui suivent de donner un avis construit sur une industrie et raconter ce que tu sais faire dans le job. Ce dernier point est hyper important : ça change la discussion dans l’entretien d’embauche et évite le matraquage technique inutile tout en vous plaçant tout de suite dans le rôle d’analyste… Enfin, pour la team ouin ouin, EdR n’est effectivement pas une planque : pour dormir il y a d’autres industries - essayez l’audit.

Citation de Samir Bassim le 26 septembre 2026, 13:26

Quelqu'un a des infos niveau asso?