Forum Home » ForumMenuNavigation du forumForumActivitéSe connecterS’inscrireFil d’Ariane du forum – Vous êtes ici :ForumForums de discussion: Fusions et acquisitionsFil de discussion: Rothschild & C …RépondreRépondre: Fil de discussion: Rothschild & Co Paris - Insights et retours en M&A <blockquote><div class="quotetitle">Citation de <a class="profile-link highlight-default" href="#">Giulia Vilain</a> le 23 décembre 2024, 14:14</div><blockquote> <div class="quotetitle">Citation de <a class="profile-link highlight-default" href="#">J9380995</a> le décembre 20, 2024, 13:58</div> <p>Bonjour, voici le compte-rendu de mon stage dans la division Global Advisory (M&A large cap généraliste) chez R&Co :</p> <ul> <li><strong>Ambiance de travail :</strong> les stagiaires sont répartis dans des bureaux et il n'y pas d'open space comme dans d'autres banques, cela privilégie beaucoup l'esprit de "staff" et permet aux stagiaires d'être entouré d'autres juniors de la banque (anaylstes + associates). L'ambiance de travail dépend beaucoup du bureau dans lequel vous tombez puisque certains banquiers sont plus friendly que d'autres, mais de manière générales les gens sont très bienveillants. En tant que stagiaires, vous êtes répartis sur des projets et allez travailler avec beaucoup de banquiers différents. Selon les projets et les banquiers, vous aurez plus ou moins de pression et cela permettrra à vos équipes de vous jauger. En conclusion, malgré un environnement de travail exigeant, les banquiers chez R&Co sont très bienveillants et l'ambiance est plutôt bonne.</li> <li><strong>Horaires : </strong>les stagiaires chez R&Co sont capés à 20h "normalement", ce qui d'ailleurs les empêchent de se commander à manger ou un taxi le soir et même de se déplacer dans le bâtiment après 20h puisque les badges fonctionnent de 8h30 à 20h. Ce capping n'est pas respecté et les stagiaires peuvent terminer tard, selon leur charge de travail. A titre d'exemple, il m'est arrivé de terminer tous les soirs entre 00h et 3h pendant un mois et demi. Les week-ends sont par contre protégés et les stagiaires ont interdiction de travailler, cette interdiction est respectée hormis cas exceptionnel. Les horaires que vous ferez en tant que stagiaire dépendront de votre exposition sur les deals : plus vous êtes opérationnels, plus vous serez exposés et plus vous terminerez tard car les analystes / associates comptent sur vous pour délivrer.</li> <li><strong>Apprentissage : </strong>perso, je ne recommande pas ce stage pour une première partie de césure car je trouve que R&Co n'est pas la meilleure maison pour former un stagiaire <em>from scratch</em>. La pression est très présente, les analystes ont généralement 5-6 projets en même temps et n'ont donc pas forcément le temps de former les stagiaires. C'est un peu une logique de "marche ou crève" : les stagiaires les plus opérationnels récupéreront tous les bons dossiers et seront très exposés et les autres pourront potentiellement être mis au placard avec des petites demandes annexes. Par contre, si vous avez déjà une expérience en finance, ce stage vous permettra vraiment de passer à la vitesse supérieure et de gagner énormément en compétences, pour le peu que vous soyez autonome et proactif.</li> <li><strong>Rémunération : €</strong>3,000 brut / mois + bonus de fin de stage allant jusqu'à €3,000 (le salaire fixe des analystes 2 et 3 ont été augmenté de +€10k cette année)</li> <li><strong>Entretiens : </strong>pour les stagiaires, il s'agit de 2 tours avec des opérationnels (+1 tour RH confirmatoire). Les questions posées sont relativement classiques avec des mini case au tour 2. A noter également qui si vous souhaitez convertir après votre stage et que vous avez eu des bonnes évalutions, vous devrez repasser 1 tour avec des partners.</li> </ul> <p> </p> </blockquote> <p>Hello, pourrais-tu nous dire à cb sont passés les salaires A2/A3 ? </p> <p>Merci beaucoup</p></blockquote><br> Annuler
