Citation de Invité le 5 février 2026, 08:29

Citation de Invité le 4 février 2026, 21:12

Par curiosité, qu'est-ce qu'on fait en corp dev dans une scale-up ?

C'est quoi ton rôle entre :
(i) croissance externe (screen, exécution, intégration) ;
(ii) relation investisseur (levée, gestion des boards) ;
(iii) rôle de DAF (reporting, compta, etc.) ;
(iv) strat / chief of staff ?

De mon expérience:
i) Yes carrément, screening continu, gestion de l’analyse de la cible notamment avec les différentes équipes concernées (produit / tech etc.), exécution, mais pas tant intégration qui va être chapeauté par les équipes spé
ii) Si levée alors oui gros focus sur le deal l’équipe durant 6-12 mois
iii) Perso je n’ai jamais touché à ces sujets, on avait des équipes compta / fp&a
iv) Oui pas mal de veille concurrentielle et suivi des tendances du marché

Citation de Invité le 5 février 2026, 11:17

Citation de Invité le 4 février 2026, 14:39

Rajoute aussi les grosses scale-ups qui ont toutes des equipes corp dev qui bossent bien: Mistral, Docto, Qonto, Contentsquare, etc

Mistral probablement pépite (et d’ailleurs pour les intéressés ils cherchent probablement encore des profils financier+tech) mais je croyais que précisément ils avaient pour l’instant pas de fonction corpo M&A dédiée et que c’était le Top Mgmt directement (avec qqs ressources)

Citation de Invité le 5 février 2026, 11:19

Citation de Invité le 4 février 2026, 21:25

Citation de Invité le 4 février 2026, 21:08

Citation de Invité le 4 février 2026, 14:52

Super expérience de stage dans les équipes M&A Airports et Energy Transition de Vinci Concessions, je recommande !! Et effectivement ça permet bien d'aller en Large Cap en banque après ;⁠)

Parmi tous ces corpos, lesquels recrutent en analyste / asso ? Thanks 🙂

TotalEnergies a supprimé le grade d’Analyste dans l’équipe M&A GRP (les projets sont gérés par un project manager aidé d’un stagiaire et/ou d’un “contrat pro” = CDD d’Analyste de 12 mois mais il n’y a plus d’Analyste en CDI).
Super exposition chez Total pour un stagiaire !

Normal les analystes de Total sont en réalité ces pauvres analyses de Messier qui se sont pris le coverage de l’ENFER haha

Citation de Invité le 5 février 2026, 11:30

Citation de Invité le 4 février 2026, 20:50

M&A corpo dans une boîte sous LBO qui fait beaucoup d’acquisitions c’est très formateur

Batibig plus de 10 acquisitions par an

Citation de amj le 5 février 2026, 11:53

Est-ce que quelqu’un a des retours d’expérience ou des informations sur l’équipe ENGIE AIFA (Acquisition, Investment & Financial Advisory) ?
Ont-ils un bon deal flow  et des opportunités d’exits intéressantes  pour quelqu’un qui intégrerait en CDI / full-time plutôt qu’en stage ?

Merci d’avance pour vos insights!

Citation de Invité le 5 février 2026, 13:51

Citation de Invité le 4 février 2026, 21:13

Peut-on demander cb sont rémunérés les postes en M&A corpo dans ces grandes boites ? Typiquement apres 3 ans de M&A, pour un exit au moment du passage asso ?

Pour répondre à plusieurs questions sur le M&A Corpo :
En petite structure qui fait de la consolidation sur des TPE PME - sous lbo avec 4 ans d’expérience je suis à 85 de fixe + 60 de bonus - pour des horaires 9h30 - 19h

En terme d’activité : de mon côté pas de sourcing, c’est que de l’exécution avec 30% de modélisation, 50% revue/markup de SPA, protocole d’intégration, 20% de déplacement et autres.
Bcp de dealflow, environ 20 acquisitions par an

Citation de Invité le 5 février 2026, 13:52

Citation de Invité le 5 février 2026, 08:15

Citation de Invité le 4 février 2026, 21:15

Des avis sur les équipes d’investissement au sein des assureurs ? Allianz GI, AXA IM (mtn BNP AM) ?

Allianz GI Infra Dette : super exposition, des le 1er jour on demande l'implication du stagio dans les reflexions sur les investissements en cours

Par contre pas de modeling, ou bien tres peu
Car c'est le sell side qui prepare le model

Je précise : cibles d'investissement auxquelles s'intéresse l'équipe
Les deals déjà clos sont sous la respo de l'équipe Gestion de Porrefeuille à Londres

Citation de Invité le 5 février 2026, 13:53

Citation de Invité le 4 février 2026, 21:12

Par curiosité, qu'est-ce qu'on fait en corp dev dans une scale-up ?

C'est quoi ton rôle entre :
(i) croissance externe (screen, exécution, intégration) ;
(ii) relation investisseur (levée, gestion des boards) ;
(iii) rôle de DAF (reporting, compta, etc.) ;
(iv) strat / chief of staff ?

Pour avoir fait le move après plusieurs années en EB ça dépend vraiment (i) de la maturité de ta boite (ii) de ta fiche de poste et (iii) de qui est ton boss
Si tu arrives dans une boîte qui a déjà bien levé, en général ils ont déjà un équivalent DAF qui gère la partie compta contrôle de gestion etc. Ton job sera plus transactionnel en lien avec CEO et DAF
Si tu arrives un peu tôt tu vas plus bosser sur la partie controling / compta
Après la réalité c’est qu’ils n’ont probablement pas de profil similaire au tien en interne et du coup tu es un peu leur couteau suisse pour tout ce qu’une banque d’affaires peu faire en temps normal (m&a, modelling, IR, financement un peu plus complexe, sujet legal en lien avec les avocats)
Dernier point: il faut quand même bien choisir la scale up - dans quelle industrie ils opèrent et quelles sont les dynamiques de cette industrie, où ils en sont et quels sont les prochains milestones, si ils sont déjà bien staffés ou si il y a une place à prendre en fonction de ton niveau de séniorité etc - ça te permettra d’avoir une idée de ce que tu vas réellement faire en interne et si tout va bien des potentiels d’évolution

Citation de Invité le 5 février 2026, 13:56

Citation de Invité le 5 février 2026, 08:13

Citation de Invité le 4 février 2026, 21:18

Dans la même veine, quid de faire quelques années en m&a corpo une fois vp / D et de revenir en m&a ? J’ai pas l’impression d’avoir d’exemples si bons en réalité

J’ai déjà croisé deux profils de ce type.

Le premier à Paris. Il était VP dans une francaise en M&A corpo au niveau VP/D pendant 4-5 ans. Il est ensuite reparti en M&A dans une BB.

Le deuxième est à Londres. Il était MD et s’est fait recruter comme head of corp dev dans une boîte du ftse 100 et y a passé 5-6 ans, avant de repartir dans une BB

Ce sont des profils qui restent rares mais le move n’est pas du tout impossible, surtout si les années en corp dev s’accompagnent de beaucoup de deals. Le carnet d’adresse continue à s’agrandir comme en banque.

Je connais quelqu'un à Paris : d'abord associate chez RTH, ensuite en M&A corpo, et maintenant principal dans une grosse boutique américaine !