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30 avril 2026
2024-08-14 10:47
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Fausses conventions de stage
Citation de Invité le 28 janvier 2026, 19:37
J’ai fait stage chez Transaction R en étant en deuxième année chez Rothschild et j’avais eu de gros problèmes de convention. J’ai réussi a négocier avec Bocconi pour men faire en francais mais pendant les négociations Rothschild (TR) avait propose de faire une convention en ligne a 700€ sur un site. Il faut savoir que je n’avais mm pas de titre francais ou européen mais les écoles coopèrent de fou !
J’ai fait stage chez Transaction R en étant en deuxième année chez Rothschild et j’avais eu de gros problèmes de convention. J’ai réussi a négocier avec Bocconi pour men faire en francais mais pendant les négociations Rothschild (TR) avait propose de faire une convention en ligne a 700€ sur un site. Il faut savoir que je n’avais mm pas de titre francais ou européen mais les écoles coopèrent de fou !
Citation de Invité le 28 janvier 2026, 19:38
J'ai l'impression que tout le monde où parle comme si l'optionalité existe. Les gens n'ont pas le choix entre un CDI Tier 2 large cap et un stage de 6 mois, ils ont le choix entre un stage de 6 mois et le chômage. Et de ce fait, le choix est rapidement fait (sauf dans certains cas où le stage supplémentaire détériorerait la qualité du CV).
Et d'un autre côté, qu'est ce qu'on considère comme un tiers 2 large cap? Genre CACIB/la Sogé/Messier? Vous pensez vraiment qu'ils vont prendre des candidats en CDI qui ont pas fait de stages chez des Tier 1?
J'ai l'impression que tout le monde où parle comme si l'optionalité existe. Les gens n'ont pas le choix entre un CDI Tier 2 large cap et un stage de 6 mois, ils ont le choix entre un stage de 6 mois et le chômage. Et de ce fait, le choix est rapidement fait (sauf dans certains cas où le stage supplémentaire détériorerait la qualité du CV).
Et d'un autre côté, qu'est ce qu'on considère comme un tiers 2 large cap? Genre CACIB/la Sogé/Messier? Vous pensez vraiment qu'ils vont prendre des candidats en CDI qui ont pas fait de stages chez des Tier 1?
Citation de Invité le 28 janvier 2026, 19:40
Idem EDHEC - après ça on n’est plus conventionnés.
Idem EDHEC - après ça on n’est plus conventionnés.
Citation de Invité le 28 janvier 2026, 19:41
Citation de Invité le 28 janvier 2026, 19:07
Sur la promo de juillet 24 :
• 1 stagiaire converti
• 5 stagiaires de fin d’études en entretien
• 12 stagiaires de fin d’études
Le gros souci de R&Co pour la conversion ça reste qu’ils font passer des entretiens CDI pour leurs stagiaires. Donc tu es mis sur le même pied d’égalité que des externes. Et pour en avoir fait l’expérience, ton évaluation en tant que stagiaire importe peu dans le choix du recrutement puisque les associés gérants sont omnipotents et peuvent décider de ne pas te recruter sur la base de 20min d’entretien
oui, mais les externes ont vu 10 personnes avant d’arriver au même stade que les stagiaires
Citation de Invité le 28 janvier 2026, 19:07
Sur la promo de juillet 24 :
• 1 stagiaire converti
• 5 stagiaires de fin d’études en entretien
• 12 stagiaires de fin d’études
Le gros souci de R&Co pour la conversion ça reste qu’ils font passer des entretiens CDI pour leurs stagiaires. Donc tu es mis sur le même pied d’égalité que des externes. Et pour en avoir fait l’expérience, ton évaluation en tant que stagiaire importe peu dans le choix du recrutement puisque les associés gérants sont omnipotents et peuvent décider de ne pas te recruter sur la base de 20min d’entretien
oui, mais les externes ont vu 10 personnes avant d’arriver au même stade que les stagiaires
Citation de Invité le 29 janvier 2026, 06:53
Merci de le dire ! Les étudiants qui doublent leur césure et enchaînent les stages dérèglent complètement le marché… (et ne se donnent pas forcément plus de chance de trouver de CDI)
Merci de le dire ! Les étudiants qui doublent leur césure et enchaînent les stages dérèglent complètement le marché… (et ne se donnent pas forcément plus de chance de trouver de CDI)
Citation de Invité le 29 janvier 2026, 06:54
Ça passe pas chez Hottinguer
Ça passe pas chez Hottinguer
Citation de Invité le 29 janvier 2026, 06:54
J’étais à la Bocconi en master et ils nous procurent des conventions de stages accepter par les grandes banques (j’ai fais mon stage en BB) et surtout on peut être conventionné jusqu’à 12 mois après notre graduation
J’étais à la Bocconi en master et ils nous procurent des conventions de stages accepter par les grandes banques (j’ai fais mon stage en BB) et surtout on peut être conventionné jusqu’à 12 mois après notre graduation
Citation de Invité le 29 janvier 2026, 06:55
Le stage chez R&Co te fait arriver direct au dernier tour (3 partners) sans les tours d'avant
Le stage chez R&Co te fait arriver direct au dernier tour (3 partners) sans les tours d'avant
Citation de Invité le 29 janvier 2026, 06:56
Je valide à 100%, pareil en conseil. Stagiaires ≠ consultants, tu fais pas partie du même monde. Et un move après 1 à 2 ans ça se justifie bien. Alors que ne pas avoir été embauché après ton stage de fin d'étude, ça craint et c’est presque un red flag.
Je valide à 100%, pareil en conseil. Stagiaires ≠ consultants, tu fais pas partie du même monde. Et un move après 1 à 2 ans ça se justifie bien. Alors que ne pas avoir été embauché après ton stage de fin d'étude, ça craint et c’est presque un red flag.
Citation de Invité le 29 janvier 2026, 06:56
Faux, le process R&Co CDI se fait en 2 tours seulement. 2 personnes au premier : VP - Director. Et 3 partners au second avec 1/3 des entretiens techniques lors du second round sinon c’est que du Fit
Faux, le process R&Co CDI se fait en 2 tours seulement. 2 personnes au premier : VP - Director. Et 3 partners au second avec 1/3 des entretiens techniques lors du second round sinon c’est que du Fit
