Citation de Invité le 30 décembre 2025, 13:16

Bonjour à tous,

Je m’interroge sur les canaux les plus efficaces aujourd’hui pour trouver un poste d’analyste senior/chargé d’affaires en private equity smid-cap ou en M&A corporate.

Entre les cabinets de recrutement/chasseurs de têtes, les job boards spécialisés et les candidatures spontanées, quels sont selon vous les leviers les plus pertinents à ce niveau de seniorité ?

Les candidatures spontanées auprès des fonds ou des équipes de corporate development sont-elles réellement efficaces, ou le marché passe-t-il principalement par des intermédiaires ?

Enfin, si certains d’entre vous ont des recommandations de cabinets de recrutement particulièrement efficaces ou de job boards pertinents pour ce type de postes, je serais très preneur de vos retours.

Merci d’avance pour vos partages d’expérience.