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30 avril 2026
2024-08-14 10:47
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Taux de conversion stage into cdi
Citation de Invité le 25 janvier 2026, 00:27
Est ce que la commu saurait à peu près le taux de conversion des stages en PE en cdi?
Sinon, en que ce soit en m&a ou PE, à quel point c’est facile/difficile de trouver un cdi sans conversion de stage?
Est ce que la commu saurait à peu près le taux de conversion des stages en PE en cdi?
Sinon, en que ce soit en m&a ou PE, à quel point c’est facile/difficile de trouver un cdi sans conversion de stage?
Citation de Invité le 30 janvier 2026, 07:47
JP n’a converti aucun de ses 6 stagiaires M&A promo de juillet25
JP n’a converti aucun de ses 6 stagiaires M&A promo de juillet25
Citation de Invité le 30 janvier 2026, 08:22
C’est faux… deux fin d’études ont reçu une offre pour Londres et ceux en césure auront un retour plus tard dans l’année
C’est faux… deux fin d’études ont reçu une offre pour Londres et ceux en césure auront un retour plus tard dans l’année
Citation de Invité le 30 janvier 2026, 08:38
Sur les promo précédentes chez JP c’est plutôt autour de 4 conversions
Sur 6 stagiaires toujours
Sur les promo précédentes chez JP c’est plutôt autour de 4 conversions
Sur 6 stagiaires toujours
Citation de Invité le 30 janvier 2026, 08:38
J’ai l’impression qu’à Paris, c’est très difficile d’obtenir un CDI en M&A / PE sans avoir déjà fait un stage au sein de l’équipe. J’ai aussi le sentiment que candidater via des offres LinkedIn, dans ces conditions de marché, a très peu de chances d’aboutir. Il faut contacter directement les équipes et espérer qu’un besoin se présente au bon moment
J’ai l’impression qu’à Paris, c’est très difficile d’obtenir un CDI en M&A / PE sans avoir déjà fait un stage au sein de l’équipe. J’ai aussi le sentiment que candidater via des offres LinkedIn, dans ces conditions de marché, a très peu de chances d’aboutir. Il faut contacter directement les équipes et espérer qu’un besoin se présente au bon moment
Citation de Invité le 30 janvier 2026, 08:52
Des process dans 15 maisons différentes (boutique et BB) à Paris et Londres en 18 mois, toujours jusqu’au dernier tour. Aucune offre reçue. Donc dans mon cas, je confirme
Des process dans 15 maisons différentes (boutique et BB) à Paris et Londres en 18 mois, toujours jusqu’au dernier tour. Aucune offre reçue. Donc dans mon cas, je confirme
Citation de Invité le 30 janvier 2026, 09:25
Pour recruter, je confirme que c’est la bonne méthode. On ne lit plus les candidatures, trop nombreuses. Seulement les mails bien écrits, avec en copie un teaser/pagers synthétique qui montre l’engagement / intérêt et un bout du niveau réel. (Et ne pas oubliez d’être succinct par mail, ça se voit à 1000 miles l’IA)
Pour recruter, je confirme que c’est la bonne méthode. On ne lit plus les candidatures, trop nombreuses. Seulement les mails bien écrits, avec en copie un teaser/pagers synthétique qui montre l’engagement / intérêt et un bout du niveau réel. (Et ne pas oubliez d’être succinct par mail, ça se voit à 1000 miles l’IA)
Citation de Invité le 30 janvier 2026, 09:26
Same shit for me : 3 stages de cesure + un fin d’études
J’ai commencé à postuler à des FT le lendemain de mon offre de fin d’étude pour avoir des backups
Sur une dizaine de process large cap M&A/PE à Paris, Londres et Suisse, j’ai reçue une offre de FT
Same shit for me : 3 stages de cesure + un fin d’études
J’ai commencé à postuler à des FT le lendemain de mon offre de fin d’étude pour avoir des backups
Sur une dizaine de process large cap M&A/PE à Paris, Londres et Suisse, j’ai reçue une offre de FT
Citation de Invité le 30 janvier 2026, 09:27
15x !? Il démontre simplement l’inverse en fait. Ils ne vont pas perdre leur temps à faire passer des entretiens bidons.
Pour aller 15x au dernier tour sans recevoir d’offre à la fin c’est que le problème doit être ailleurs…
15x !? Il démontre simplement l’inverse en fait. Ils ne vont pas perdre leur temps à faire passer des entretiens bidons.
Pour aller 15x au dernier tour sans recevoir d’offre à la fin c’est que le problème doit être ailleurs…
Citation de Invité le 30 janvier 2026, 09:27
C’est le Brahim Diaz du M&A
C’est le Brahim Diaz du M&A
