Forum
Retrouvez les retours d’expérience de la communauté Crack-It sur le M&A, le Private Equity, le conseil en stratégie, ainsi que sur les entretiens, salaires, horaires et carrières
Avis Blanche Capital
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 11:08
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:46
Comme le sujet semble revenir à une fréquence relative je pense ça bien de donner une meilleure compréhension de la maison.
L'activité historique, c'est du transactionnel sur des verticales niche (cabinets comptables, CGP, courtiers en assurance, immobilier), avec d'autres BU (notariat, formation) et des sujets en développement. Les stagiaires y sont chargés d'affaires, avec beaucoup de sourcing et de prospection, donc plus éloignés du M&A pur. C'est sur ces BU que la conversion en CDI est élevée.
Le pôle "financier" développé depuis c. 3 ans c'est autre chose : une boutique smid assez classique, actuellement 1 VP, 1 associate et 3 analystes. Le deal standard réunit un chargé d'affaires, un analyste et un stagiaire analyste, et la structure s'adapte selon les deals (l'ambition est d'attaquer des opérations plus importantes, donc de repenser les équipes).
La rémunération des managers au nombre de calls, c'était vrai par le passé, plus aujourd'hui.
Chaque promo compte environ 6 stagiaires chargés d'affaires et 2-3 stagiaires analystes. Pas encore de conversion en CDI sur le pôle financier, car les profils ne sont pas souvent en fin d'études, mais la porte reste ouverte pour les bons profils.
Mon radar a bullshit s’est activé d’un coup 🤣
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:46
Comme le sujet semble revenir à une fréquence relative je pense ça bien de donner une meilleure compréhension de la maison.
L'activité historique, c'est du transactionnel sur des verticales niche (cabinets comptables, CGP, courtiers en assurance, immobilier), avec d'autres BU (notariat, formation) et des sujets en développement. Les stagiaires y sont chargés d'affaires, avec beaucoup de sourcing et de prospection, donc plus éloignés du M&A pur. C'est sur ces BU que la conversion en CDI est élevée.
Le pôle "financier" développé depuis c. 3 ans c'est autre chose : une boutique smid assez classique, actuellement 1 VP, 1 associate et 3 analystes. Le deal standard réunit un chargé d'affaires, un analyste et un stagiaire analyste, et la structure s'adapte selon les deals (l'ambition est d'attaquer des opérations plus importantes, donc de repenser les équipes).
La rémunération des managers au nombre de calls, c'était vrai par le passé, plus aujourd'hui.
Chaque promo compte environ 6 stagiaires chargés d'affaires et 2-3 stagiaires analystes. Pas encore de conversion en CDI sur le pôle financier, car les profils ne sont pas souvent en fin d'études, mais la porte reste ouverte pour les bons profils.
Mon radar a bullshit s’est activé d’un coup 🤣
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 11:09
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:45
Apparemment Arc/Blanche fonctionnent full IA, à faire des mémos en 1j et facturer les fees à l’acquéreur (inscrit dans le NDA).
Et ça cartonne ! Ils transforment le secteur, les dirigeants pour des raisons économiques sont prêt à faire l’impasse sur le branding de la banque ! Surtout sur ces secteurs avec de gros consolidateurs (CGP, Compta,…)!
Ça amorce un changement majeur dans notre industrie !
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:45
Apparemment Arc/Blanche fonctionnent full IA, à faire des mémos en 1j et facturer les fees à l’acquéreur (inscrit dans le NDA).
Et ça cartonne ! Ils transforment le secteur, les dirigeants pour des raisons économiques sont prêt à faire l’impasse sur le branding de la banque ! Surtout sur ces secteurs avec de gros consolidateurs (CGP, Compta,…)!
Ça amorce un changement majeur dans notre industrie !
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 11:10
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:46
Comme le sujet semble revenir à une fréquence relative je pense ça bien de donner une meilleure compréhension de la maison.
L'activité historique, c'est du transactionnel sur des verticales niche (cabinets comptables, CGP, courtiers en assurance, immobilier), avec d'autres BU (notariat, formation) et des sujets en développement. Les stagiaires y sont chargés d'affaires, avec beaucoup de sourcing et de prospection, donc plus éloignés du M&A pur. C'est sur ces BU que la conversion en CDI est élevée.
Le pôle "financier" développé depuis c. 3 ans c'est autre chose : une boutique smid assez classique, actuellement 1 VP, 1 associate et 3 analystes. Le deal standard réunit un chargé d'affaires, un analyste et un stagiaire analyste, et la structure s'adapte selon les deals (l'ambition est d'attaquer des opérations plus importantes, donc de repenser les équipes).
La rémunération des managers au nombre de calls, c'était vrai par le passé, plus aujourd'hui.
Chaque promo compte environ 6 stagiaires chargés d'affaires et 2-3 stagiaires analystes. Pas encore de conversion en CDI sur le pôle financier, car les profils ne sont pas souvent en fin d'études, mais la porte reste ouverte pour les bons profils.
Mais pourquoi les gens font ca? Ca a 0 plus value sur le CV
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:46
Comme le sujet semble revenir à une fréquence relative je pense ça bien de donner une meilleure compréhension de la maison.
L'activité historique, c'est du transactionnel sur des verticales niche (cabinets comptables, CGP, courtiers en assurance, immobilier), avec d'autres BU (notariat, formation) et des sujets en développement. Les stagiaires y sont chargés d'affaires, avec beaucoup de sourcing et de prospection, donc plus éloignés du M&A pur. C'est sur ces BU que la conversion en CDI est élevée.
Le pôle "financier" développé depuis c. 3 ans c'est autre chose : une boutique smid assez classique, actuellement 1 VP, 1 associate et 3 analystes. Le deal standard réunit un chargé d'affaires, un analyste et un stagiaire analyste, et la structure s'adapte selon les deals (l'ambition est d'attaquer des opérations plus importantes, donc de repenser les équipes).
La rémunération des managers au nombre de calls, c'était vrai par le passé, plus aujourd'hui.
Chaque promo compte environ 6 stagiaires chargés d'affaires et 2-3 stagiaires analystes. Pas encore de conversion en CDI sur le pôle financier, car les profils ne sont pas souvent en fin d'études, mais la porte reste ouverte pour les bons profils.
Mais pourquoi les gens font ca? Ca a 0 plus value sur le CV
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 14:04
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 11:09
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:45
Apparemment Arc/Blanche fonctionnent full IA, à faire des mémos en 1j et facturer les fees à l’acquéreur (inscrit dans le NDA).
Et ça cartonne ! Ils transforment le secteur, les dirigeants pour des raisons économiques sont prêt à faire l’impasse sur le branding de la banque ! Surtout sur ces secteurs avec de gros consolidateurs (CGP, Compta,…)!
Ça amorce un changement majeur dans notre industrie !
Mon petit doigt me dit que c’est quelqu’un en interne mdrr
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 11:09
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:45
Apparemment Arc/Blanche fonctionnent full IA, à faire des mémos en 1j et facturer les fees à l’acquéreur (inscrit dans le NDA).
Et ça cartonne ! Ils transforment le secteur, les dirigeants pour des raisons économiques sont prêt à faire l’impasse sur le branding de la banque ! Surtout sur ces secteurs avec de gros consolidateurs (CGP, Compta,…)!
Ça amorce un changement majeur dans notre industrie !
Mon petit doigt me dit que c’est quelqu’un en interne mdrr
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 14:05
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 11:09
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:45
Apparemment Arc/Blanche fonctionnent full IA, à faire des mémos en 1j et facturer les fees à l’acquéreur (inscrit dans le NDA).
Et ça cartonne ! Ils transforment le secteur, les dirigeants pour des raisons économiques sont prêt à faire l’impasse sur le branding de la banque ! Surtout sur ces secteurs avec de gros consolidateurs (CGP, Compta,…)!
Ça amorce un changement majeur dans notre industrie !
C’est quoi ce club de Techos mdr. Il y a pas une femme dans l’équipe 😅
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 11:09
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:45
Apparemment Arc/Blanche fonctionnent full IA, à faire des mémos en 1j et facturer les fees à l’acquéreur (inscrit dans le NDA).
Et ça cartonne ! Ils transforment le secteur, les dirigeants pour des raisons économiques sont prêt à faire l’impasse sur le branding de la banque ! Surtout sur ces secteurs avec de gros consolidateurs (CGP, Compta,…)!
Ça amorce un changement majeur dans notre industrie !
C’est quoi ce club de Techos mdr. Il y a pas une femme dans l’équipe 😅
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 14:06
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:45
Apparemment Arc/Blanche fonctionnent full IA, à faire des mémos en 1j et facturer les fees à l’acquéreur (inscrit dans le NDA).
Je valide, ils disent être un intermédiaire et se mettent à conseiller à la fois le vendeur et les acheteurs potentiels, donc c’est l’acheteur final qui paie
Je ne sais pas si c’est toujours comme ça, mais ça pose tout de même un problème qu’ils ne semblent pas voir…
En tout cas, certains clients le voient et râlent à ce sujet
(J’ai eu le malheur de faire un stage chez eux à leurs débuts)
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:45
Apparemment Arc/Blanche fonctionnent full IA, à faire des mémos en 1j et facturer les fees à l’acquéreur (inscrit dans le NDA).
Je valide, ils disent être un intermédiaire et se mettent à conseiller à la fois le vendeur et les acheteurs potentiels, donc c’est l’acheteur final qui paie
Je ne sais pas si c’est toujours comme ça, mais ça pose tout de même un problème qu’ils ne semblent pas voir…
En tout cas, certains clients le voient et râlent à ce sujet
(J’ai eu le malheur de faire un stage chez eux à leurs débuts)
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 14:08
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:45
Apparemment Arc/Blanche fonctionnent full IA, à faire des mémos en 1j et facturer les fees à l’acquéreur (inscrit dans le NDA).
Les fees sont toujours payées par l'acquéreur faut arrêter avec vos salades. Le cédant te paie avec la thune de l'acquéreur sinon il ne paierait pas
Citation de Invité le 16 octobre 2026, 07:45
Apparemment Arc/Blanche fonctionnent full IA, à faire des mémos en 1j et facturer les fees à l’acquéreur (inscrit dans le NDA).
Les fees sont toujours payées par l'acquéreur faut arrêter avec vos salades. Le cédant te paie avec la thune de l'acquéreur sinon il ne paierait pas
