Classement M&A Paris 2026 : Top 28 des banques d’affaires Large Cap
Classement M&A Paris 2026 : Top 28 des banques d’affaires Large Cap
Pour la première fois en France, un classement “brand name” des équipes M&A Large Cap à Paris a été construit de manière transparente, à partir d’une compétition organisée sur la page Instagram @StaffingShiit.
Objectif : produire une référence absolue du marché français sur l’attractivité perçue des banques d’affaires M&A Large Cap à Paris.
Quelques points clés qui rendent cette édition unique :
- Plus de 3 000 votants sur chaque story, ce qui en fait le sondage le plus large jamais réalisé en France sur le brand name des banques en M&A.
- Un format compétitif (duels successifs) permettant de départager les banques de manière progressive, jusqu’au classement final.
- Une volonté de donner de la visibilité à tout le monde : le classement est publié du rang 1 au rang 28, et les scores de chaque duel sont partagés pour assurer une lecture factuelle.
Périmètre : “M&A Large Cap à Paris”
Ce classement concerne l’attractivité “brand name” des plateformes M&A Large Cap à Paris (perception globale).
Il ne prétend pas mesurer :
- la performance “league tables”,
- la qualité d’une équipe sectorielle spécifique,
- ni l’expérience individuelle selon les équipes / promotions / Managing Directors.
C’est un thermomètre de perception : ce que le marché “cible candidats” retient quand il doit arbitrer entre banques.
Méthodologie : une compétition en duels (80+ confrontations)
Le classement final est issu d’une succession de duels (plus de 80 au total), organisés en plusieurs rounds (phases, prolongations, “tirs au but” lorsque nécessaire).
Le principe est simple : à chaque duel, la communauté vote, et la banque la mieux classée progresse dans le bracket, jusqu’à établir un ordre final.
Pourquoi ce format marche :
- il force des arbitrages directs (“si tu dois choisir entre A et B”),
- il réduit les votes “mous”,
- il produit un classement lisible, progressif et transparent.
Avant de dévoiler le classement : quels critères comptent vraiment ?
En parallèle des duels, un arbitrage a été posé : si vous deviez choisir UN SEUL critère pour juger quelle banque est la plus attractive en M&A à Paris, lequel serait-il ?
Résultat :
- Prestige : 31%
- Dealflow : 29%
- Rémunération : 27%
- Work-life balance : 13%
Lecture rapide : la communauté arbitre d’abord sur le signal de marque (prestige) et la plateforme d’exécution (dealflow), devant la rémunération. La qualité de vie reste importante, mais plus rarement “critère n°1”.
Détail par critère (niveau d’influence déclaré)
Critère 1 – Rémunération
- Critère décisif : 43%
- Très influent : 52%
- Secondaire : 5%
- Sans importance : 1%
Critère 2 – Prestige
- Critère décisif : 42%
- Très influent : 46%
- Secondaire : 11%
- Sans importance : 1%
Critère 3 – Work-life balance
- Critère décisif : 24%
- Très influent : 38%
- Secondaire : 32%
- Sans importance : 6%
Critère 4 – Dealflow (volume / taille / qualité)
- Critère décisif : 47%
- Très influent : 37%
- Secondaire : 15%
- Sans importance : 2%
Classement final : Brand Name M&A Large Cap à Paris (1 à 28)
NB : deux égalités (“ex aequo”) ont été constatées : Deutsche Bank = UBS et Moelis & Co = Société Générale.
Classement par ordre :
- Goldman Sachs
- J.P. Morgan
- Rothschild & Co
- Lazard
- Morgan Stanley
- Centerview Partners
- Evercore
- Bank of America
- Citi
- Messier & Associés
- BNP Paribas CIB
- Perella Weinberg Partners
- PJT Partners
- Jefferies
- Barclays
- Deutsche Bank
- UBS
- Moelis & Co
- Société Générale CIB
- Crédit Agricole CIB
- Nomura
- Natixis CIB
- Macquarie
- Greenhill
- RBC Capital Markets
- Santander
- Wells Fargo
- Rabobank
Résultats détaillés des duels
📍 ROUND 1
| Duel | Banque 1 | Score | Banque 2 | Score | Vainqueur |
|---|---|---|---|---|---|
| R1-1 | Crédit Agricole | 17% | Centerview Partners | 83% | Centerview |
| R1-2 | Lazard | 90% | Moelis & Co | 10% | Lazard |
| R1-3 | Rothschild & Co | 75% | Evercore | 25% | Rothschild |
| R1-4 | PJT Partners | 48% | Perella Weinberg Partners | 52% | PWP |
| R1-5 | Goldman Sachs | 94% | Natixis | 6% | Goldman Sachs |
| R1-6 | Morgan Stanley | 98% | Rabobank | 2% | Morgan Stanley |
| R1-7 | J.P. Morgan | 98% | Wells Fargo | 2% | J.P. Morgan |
| R1-8 | Bank of America | 94% | Greenhill | 6% | Bank of America |
| R1-9 | Citi | 85% | Nomura | 15% | Citi |
| R1-10 | Barclays | 91% | RBC Capital Markets | 9% | Barclays |
| R1-11 | Deutsche Bank | 77% | Macquarie | 23% | Deutsche Bank |
| R1-12 | UBS | 90% | Santander | 10% | UBS |
| R1-13 | BNP Paribas | 65% | Jefferies | 35% | BNP Paribas |
| R1-14 | Société Générale | 39% | Messier & Associés | 61% | Messier |
📍 ROUND 2
| Duel | Banque 1 | Score | Banque 2 | Score | Vainqueur |
|---|---|---|---|---|---|
| R2-1 | J.P. Morgan | 76% | Morgan Stanley | 24% | J.P. Morgan |
| R2-2 | Bank of America | 9% | Goldman Sachs | 91% | Goldman Sachs |
| R2-3 | Barclays | 63% | Deutsche Bank | 37% | Barclays |
| R2-4 | UBS | 37% | Citi | 63% | Citi |
| R2-5 | Centerview Partners | 83% | Perella Weinberg Partners | 17% | Centerview |
| R2-6 | Rothschild & Co | 58% | Lazard | 42% | Rothschild |
| R2-7 | Messier & Associés | 57% | BNP Paribas | 43% | Messier |
| R2-8 | Moelis & Co | 17% | Evercore | 83% | Evercore |
| R2-9 | Jefferies | 46% | PJT Partners | 54% | PJT Partners |
| R2-10 | Nomura | 58% | Macquarie | 42% | Nomura |
| R2-11 | RBC Capital Markets | 52% | Santander | 48% | RBC |
| R2-12 | Société Générale | 61% | Crédit Agricole | 39% | Société Générale |
| R2-13 | Greenhill | 67% | Wells Fargo | 33% | Greenhill |
| R2-14 | Rabobank | 10% | Natixis | 90% | Natixis |
📍 ROUND 3
| Duel | Banque 1 | Score | Banque 2 | Score | Résultat |
|---|---|---|---|---|---|
| R3-1 | Goldman Sachs | 78% | J.P. Morgan | 22% | Goldman Sachs |
| R3-2 | Citi | 77% | Barclays | 23% | Citi |
| R3-3 | Morgan Stanley | 76% | Bank of America | 24% | Morgan Stanley |
| R3-4 | Deutsche Bank | 50% | UBS | 50% | Égalité |
| R3-5 | Rothschild & Co | 62% | Centerview Partners | 38% | Rothschild |
| R3-6 | Messier & Associés | 59% | Perella Weinberg | 41% | Messier |
| R3-7 | Evercore | 28% | Lazard | 72% | Lazard |
| R3-8 | PJT Partners | 71% | Moelis & Co | 29% | PJT Partners |
| R3-9 | Macquarie | 31% | Jefferies | 69% | Jefferies |
| R3-10 | RBC Capital Markets | 25% | Nomura | 75% | Nomura |
| R3-11 | Santander | 27% | Crédit Agricole | 73% | Crédit Agricole |
| R3-12 | Société Générale | 19% | BNP Paribas | 81% | BNP Paribas |
| R3-13 | Natixis | 72% | Greenhill | 28% | Natixis |
| R3-14 | Rabobank | 30% | Wells Fargo | 70% | Wells fargo |
📍 ROUND 4
| Duel | Banque 1 | Score | Banque 2 | Score | Résultat |
|---|---|---|---|---|---|
| R4-1 | Bank of America | 70% | Citi | 30% | Bank of America |
| R4-2 | Morgan Stanley | 47% | Rothschild & Co | 53% | Rothschild |
| R4-3 | BNP Paribas | 66% | Deutsche Bank | 34% | BNP Paribas |
| R4-4 | Messier & Associés | 14% | Lazard | 86% | Lazard |
| R4-5 | Perella Weinberg | 29% | Evercore | 71% | Evercore |
| R4-6 | Natixis | 82% | Santander | 18% | Natixis |
| R4-7 | Jefferies | 64% | Nomura | 36% | Jefferies |
| R4-8 | Lazard | 63% | Centerview Partners | 37% | Lazard |
| R4-9 | Messier & Associés | 56% | UBS | 44% | Messier |
| R4-10 | Jefferies | 63% | Moelis & Co | 37% | Jefferies |
| R4-11 | Messier & Associés | 55% | Barclays | 45% | Messier |
| R4-12 | Jefferies | 58% | Société Générale | 42% | Jefferies |
| R4-13 | BNP Paribas | 70% | Moelis & Co | 30% | BNP Paribas |
| R4-14 | Greenhill | 60% | RBC Capital Markets | 40% | Greenhill |
📍 ROUND 5
| Duel | Banque 1 | Score | Banque 2 | Score | Résultat |
|---|---|---|---|---|---|
| R5-1 | J.P. Morgan | 58% | Rothschild & Co | 42% | J.P. Morgan |
| R5-2 | Lazard | 55% | Morgan Stanley | 45% | Lazard |
| R5-3 | Centerview Partners | 85% | Bank of America | 35% | Centerview |
| R5-4 | Evercore | 68% | Citi | 32% | Evercore |
| R5-5 | BNP Paribas | 69% | Barclays | 31% | BNP Paribas |
| R5-6 | Perella Weinberg Partners | 69% | Deutsche Bank | 31% | PWP |
| R5-7 | PJT Partners | 68% | UBS | 32% | PJT Partners |
| R5-8 | Jefferies | 64% | Moelis & Co | 36% | Jefferies |
| R5-9 | Société Générale | 61% | Nomura | 39% | Société Générale |
| R5-10 | Crédit Agricole | 56% | Natixis | 44% | Crédit Agricole |
| R5-11 | Macquarie | 64% | Greenhill | 36% | Macquarie |
| R5-12 | RBC Capital Markets | 67% | Wells Fargo | 33% | RBC |
| R5-13 | Santander | 87% | Rabobank | 13% | Santander |
📍 ROUND 6
| Duel | Banque 1 | Score | Banque 2 | Score | Résultat |
|---|---|---|---|---|---|
| R6-1 | Morgan Stanley | 62% | Centerview Partners | 38% | Morgan Stanley |
| R6-2 | Bank of America | 46% | Evercore | 54% | Evercore |
| R6-3 | Citi | 52% | Messier & Associés | 48% | Citi |
| R6-4 | Barclays | 38% | Perella Weinberg Partners | 62% | PWP |
| R6-5 | Deutsche Bank | 37% | PJT Partners | 63% | PJT Partners |
| R6-6 | UBS | 47% | Jefferies | 53% | Jefferies |
| R6-7 | Nomura | 47% | Crédit Agricole | 53% | Crédit Agricole |
📍 ROUND 7
| Duel | Banque 1 | Score | Banque 2 | Score | Résultat |
|---|---|---|---|---|---|
| R7-1 | BNP Paribas | 57% | Perella Weinberg Partners | 43% | BNP Paribas |
| R7-2 | Barclays | 38% | PJT Partners | 62% | PJT Partners |
| R7-3 | Deutsche Bank | 55% | Moelis & Co | 45% | Deutsche Bank |
| R7-4 | UBS | 56% | Société Générale | 44% | UBS |
| R7-5 | Santander | 69% | Wells Fargo | 31% | Santander |
| R7-6 | Barclays | 46% | Jefferies | 54% | Jefferies |
| R7-7 | Moelis & Co | 50% | Société Générale | 50% | Égalité |
Comment interpréter ce classement ?
Ce classement mesure une attractivité perçue et un brand name M&A Large Cap à Paris.
C’est particulièrement utile pour :
- les lecteurs qui construisent une target list,
- les lecteurs qui veulent comprendre les arbitrages marché (prestige / dealflow / rémunération / WLB),
- et les lecteurs qui veulent une vision structurée et transparente du paysage.
FAQ
Quelle est la meilleure banque d’affaires en M&A à Paris (la plus attractive) ?
Selon ce classement basé sur perception et votes, le podium est occupé par Goldman Sachs, JP Morgan et Rothschild & Co.
Combien de duels ont été organisés ?
Plus de 80 face-à-face ont été nécessaires pour établir le classement final.
Pourquoi certaines banques sont ex aequo ?
Certains duels se sont soldés par une égalité parfaite.
Qu’est-ce que ce classement mesure exactement ?
Il mesure l’attractivité perçue (“brand name”) des plateformes M&A Large Cap à Paris, via un format en duels.
Combien de personnes ont voté ?
Chaque story a enregistré plus de 3 000 votants, ce qui rend le classement particulièrement robuste.
Pourquoi publier les scores ?
Pour garantir une transparence totale : le lecteur peut voir les pourcentages duel par duel.
Est-ce un classement officiel des deals (league tables) ?
Non. C’est un classement de perception et d’attractivité, pas un classement de volumes annoncés.
Et maintenant ?
Maintenant que vous connaissez le classement, la prochaine étape est d’intégrer le podium. Réussir ses entretiens en finance d’entreprise ne repose pas uniquement sur l’excellence académique. Ce qui fait la différence, c’est la préparation ciblée, structurée et cohérente, réalisée avec les bons outils et au bon moment.
Face à une concurrence croissante, il est aujourd’hui indispensable de professionnaliser sa démarche : maîtriser les techniques, comprendre les attentes des recruteurs et travailler son positionnement personnel. C’est ce que permet une bonne formation en ligne, pensée par des professionnels du secteur.
Pourquoi choisir Crack-It ?
Crack-It est aujourd’hui la plateforme de référence en France pour se préparer aux entretiens en finance, avec :
- Une formation complète couvrant l’ensemble des volets (technique, fit, marché, structure des process) ;
- Des compilations exclusives de comptes rendus d’entretien, actualisées chaque semaine ;
- Un forum public et gratuit pour poser toutes ses questions et échanger avec les autres candidats.
Ce que tu peux faire maintenant
- Commencer la formation complète en ligne, accessible à tout moment depuis ton tableau de bord :
👉 https://www.crack-it.fr/courses/fusions-et-acquisitions/ - Accéder aux compilations de comptes rendus pour identifier les questions tombées dans tes banques cibles :
👉 https://www.crack-it.fr/compte-rendu-entretien/ - Découvrir les salaires en sortie d’école en M&A pour identifier les meilleurs payeurs :
👉 https://www.crack-it.fr/salaires-en-ma-a-paris-par-banque-en-2024/