Citation de Invité le 30 janvier 2026, 11:29

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 10:47

En fait ce qu’il faut garder en tête pour les étudiants, c’est qu’il ne suffit pas de multiplier les stages/brand names. Il faut bien réussir son stage.
Quand je recrute je vois clairement la différence entre quelqu’un qui a fait 3 stages médiocre, vs. un qui a fait un stage excellent.
Je vois beaucoup de stagiaires qui font du CV farming, mais qui ne s’impliquent pas du tout pendant le stage, pas d’extra mile, beaucoup de présentéisme inutile, évidemment il n’aura pas l’offre.

100% vrai, le CV permet d’avoir un stage, mais si tu ne fais pas un très bon stage tu n’auras pas de CDI derrière

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 11:30

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 10:47

En fait ce qu’il faut garder en tête pour les étudiants, c’est qu’il ne suffit pas de multiplier les stages/brand names. Il faut bien réussir son stage.
Quand je recrute je vois clairement la différence entre quelqu’un qui a fait 3 stages médiocre, vs. un qui a fait un stage excellent.
Je vois beaucoup de stagiaires qui font du CV farming, mais qui ne s’impliquent pas du tout pendant le stage, pas d’extra mile, beaucoup de présentéisme inutile, évidemment il n’aura pas l’offre.

100% un stage excellent meme si vous convertissez pas dans cette structure, 1) ça se sent en entretien (tâches, exposition, maitrises des enjeux business) 2) vous avez bonne réputation et un goodwill se crée (analystes, co stagiaires, anciens/prochains stagiaires qui entendent parler de vous)

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 12:51

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 10:48

Idem pour Seven2 ils ne recrutent jamais leurs stagiaires (6) (c’est arrivé une seul fois car elle était particulièrement extraordinaire), sinon ils ne font jamais d’offre et quand ils ont des besoins vont débocher des profils 2-3 ans xp en top banque
Ils n’ont pas de critère école, ils s’en fichent, mais mécaniquement en top banque il n’y a que des top école

Ancien stagios là-bas / le pas de critères école je trouve ça complètement faux, entendu de la bouche de mecs de l'équipe MM, ils avaient reçus un CV hors prepa hors top 3 et ils se foutaient de sa gueule en disant que c'était encore un profil exotique qu'ils allaient renvoyer vers l'équipe Dev

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 12:58

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 10:47

En fait ce qu’il faut garder en tête pour les étudiants, c’est qu’il ne suffit pas de multiplier les stages/brand names. Il faut bien réussir son stage.
Quand je recrute je vois clairement la différence entre quelqu’un qui a fait 3 stages médiocre, vs. un qui a fait un stage excellent.
Je vois beaucoup de stagiaires qui font du CV farming, mais qui ne s’impliquent pas du tout pendant le stage, pas d’extra mile, beaucoup de présentéisme inutile, évidemment il n’aura pas l’offre.

On ne parle pas assez de la cohérence du parcours. Plus on se spécialise tôt en stage (Tech, RE, infra, etc.), plus on a de chances de convertir vs un profil généraliste. Par contre selon la spé, il faut bien arbitrer entre : la rapidité de progression et le risque de se fermer certaines portes. Si on est sûr de son choix, ça peut valoir le coup dans le contexte actuel du marché.

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 14:02

Idéalement pour convertir, il faut aller en BB
Si tu es en banque FR style cacib, en général tu auras 10 ou 15 stagiaires de FE pour 3 à 5 places, parfois en concu avec la promo précedente
Si tu es dans une boutique ou un big 4, normalement ça convertira bcp + aisément vu la taille de promo et la politique de la maison (peu de recrutements en externe)

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 14:03

Si tu postules en externe en banque fr, on te répondra poliment qu'on a déjà 50 stagiaires par an, donc tu peux difficilement passer devant eux

Si tu postules en externe en boutique, on te repondra que la maison ne recrute que ses anciens stagiaires, donc difficile de venir en externe

Si tu postules en externe en BB, pourquoi pas, mais ça sera une ou deux places par an à Paris, donc plutôt un gros CV + facteur chance si le screening est fait à Londres

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 14:04

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 11:30

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 10:47

En fait ce qu’il faut garder en tête pour les étudiants, c’est qu’il ne suffit pas de multiplier les stages/brand names. Il faut bien réussir son stage.
Quand je recrute je vois clairement la différence entre quelqu’un qui a fait 3 stages médiocre, vs. un qui a fait un stage excellent.
Je vois beaucoup de stagiaires qui font du CV farming, mais qui ne s’impliquent pas du tout pendant le stage, pas d’extra mile, beaucoup de présentéisme inutile, évidemment il n’aura pas l’offre.

100% un stage excellent meme si vous convertissez pas dans cette structure, 1) ça se sent en entretien (tâches, exposition, maitrises des enjeux business) 2) vous avez bonne réputation et un goodwill se crée (analystes, co stagiaires, anciens/prochains stagiaires qui entendent parler de vous)

Oui et non.

Est-ce que ça joue d’avoir fait un très bon stage ? Oui

Est-ce que suite à un stage en top BB tu auras un C.D.I. dans une autre BB ou EB ? En prenant en compte le nombre de places et quotas, non ça va être difficile. Il y a un immense biais - les gens ne voient que les success mais pas tout ceux qui se retrouvent sans rien à boucler sur des stages.

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 16:43

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 10:47

En fait ce qu’il faut garder en tête pour les étudiants, c’est qu’il ne suffit pas de multiplier les stages/brand names. Il faut bien réussir son stage.
Quand je recrute je vois clairement la différence entre quelqu’un qui a fait 3 stages médiocre, vs. un qui a fait un stage excellent.
Je vois beaucoup de stagiaires qui font du CV farming, mais qui ne s’impliquent pas du tout pendant le stage, pas d’extra mile, beaucoup de présentéisme inutile, évidemment il n’aura pas l’offre.

Quand je vois un étudiant qui a fait « trop » de stage, je me dis qu’il y a anguille sous roche et qu’il doit y avoir un problème… C’est pas forcément le cas de tout le monde mais j’en connais certains dans cette situation

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 16:45

Citation de Invité le 30 janvier 2026, 11:25

La plupart des BB ont publié leur offre annuelle pour les FT et ont fait passé les entretiens, peu de places mais c’est tout à fait possible

Yes BofA faisait passer les profils externes pour un FT à Paris, dont au moins un a signé