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24 août 2026
2025-06-11 10:38
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Pas de P1
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:29
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:26
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:35
Tellement normal…. Même en étant du top3 (pas hec) c’est une galère monstre le marché est ultra tendu. L’escp a même envoyé un message aux alumnis pour aider ceux qui cherchent p1/p2 tellement c’est la cata
Je pense que le marché des stages est plus ou moins le même chaque année avec un nombre de stages équivalents chaque année néanmoins ça reste extrêmement compétitif surtout quand on cherche son premier vrai stage, c’est toujours extrêmement difficile mais il faut vraiment préserver et fur et à mesure des expériences, ce sera beaucoup plus facile
Est ce qu’il y’aurait pas aussi moins de place a cause de l’IA ?(question ouverte pour la commu)
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:26
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:35
Tellement normal…. Même en étant du top3 (pas hec) c’est une galère monstre le marché est ultra tendu. L’escp a même envoyé un message aux alumnis pour aider ceux qui cherchent p1/p2 tellement c’est la cata
Je pense que le marché des stages est plus ou moins le même chaque année avec un nombre de stages équivalents chaque année néanmoins ça reste extrêmement compétitif surtout quand on cherche son premier vrai stage, c’est toujours extrêmement difficile mais il faut vraiment préserver et fur et à mesure des expériences, ce sera beaucoup plus facile
Est ce qu’il y’aurait pas aussi moins de place a cause de l’IA ?(question ouverte pour la commu)
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:30
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
C’est un raisonnement tres simpliste. Les gens qui font 2-3 stages de fin d’études font comme tous les candidats face au facteur chance…
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
C’est un raisonnement tres simpliste. Les gens qui font 2-3 stages de fin d’études font comme tous les candidats face au facteur chance…
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:31
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Enfin une vision pragmatique et réaliste, les ana / asso veulent des stagiaires qui en veulent et qui se battent pour avoir ce dont ils ont envie (convertir la plupart du temps), et des qu’ils montrent cet aspect ça ne va pas non plus…
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Enfin une vision pragmatique et réaliste, les ana / asso veulent des stagiaires qui en veulent et qui se battent pour avoir ce dont ils ont envie (convertir la plupart du temps), et des qu’ils montrent cet aspect ça ne va pas non plus…
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:33
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 20:36
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être
Il suffit juste d’aller à Londres où il y a 100x plus de places qu’à Paris et de plus en plus d’off-cycle!
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 20:36
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être
Il suffit juste d’aller à Londres où il y a 100x plus de places qu’à Paris et de plus en plus d’off-cycle!
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:34
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 20:36
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être
Si t’arrives pas à être plug n play en 2 césure et 1 fin d’étude te sens pas obligé de parasiter le marché 😄😜
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 20:36
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être
Si t’arrives pas à être plug n play en 2 césure et 1 fin d’étude te sens pas obligé de parasiter le marché 😄😜
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:34
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 20:36
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être
Beaucoup plus proche de ce que j'entends autour de moi
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 20:36
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être
Beaucoup plus proche de ce que j'entends autour de moi
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:35
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 20:36
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être
Pq les gens cherchent absolument à aller à Paris? Marché à Londres bcp plus ouvert, bcp plus d’offre en FT sans avoir besoin de faire 50 stages..
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 20:36
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être
Pq les gens cherchent absolument à aller à Paris? Marché à Londres bcp plus ouvert, bcp plus d’offre en FT sans avoir besoin de faire 50 stages..
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:39
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Il vit vraiment dans le monde des bisounours lui. Il préfère prendre un mec qui a du potentiel plutôt qu’un mec opérationnel ?
Il pense que ceux qui doublent leur FE le font exprès ?
Il offre quelle solution ? Finir en small ? Ou en mid ? Alors qu’on fait tout ça pour du large ?
Ce mec n’a vraiment pas la dalle il sait pas ce que c’est vouloir réussir à tout prix
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Il vit vraiment dans le monde des bisounours lui. Il préfère prendre un mec qui a du potentiel plutôt qu’un mec opérationnel ?
Il pense que ceux qui doublent leur FE le font exprès ?
Il offre quelle solution ? Finir en small ? Ou en mid ? Alors qu’on fait tout ça pour du large ?
Ce mec n’a vraiment pas la dalle il sait pas ce que c’est vouloir réussir à tout prix
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:39
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 19:05
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:59
Petit heads up pour ceux qui sont en mode candidature en folie et qui n’ont pas encore utilisé les sites comme Jobright —> publie les offres les plus récentes. Mieux que LinkedIn où on trouve un peu de tout
Je viens de créer un compte. C'est focus US, Canada et UK. Impossible de trouver France ou Allemagne 🤔
Aux UK ils aiment bcp les français qui viennent « doubler » leur fin d’études, il faut se demander pourquoi ils ne prennent pas un jeune avec moins d’XP mais du potentiel hahaha
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 19:05
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:59
Petit heads up pour ceux qui sont en mode candidature en folie et qui n’ont pas encore utilisé les sites comme Jobright —> publie les offres les plus récentes. Mieux que LinkedIn où on trouve un peu de tout
Je viens de créer un compte. C'est focus US, Canada et UK. Impossible de trouver France ou Allemagne 🤔
Aux UK ils aiment bcp les français qui viennent « doubler » leur fin d’études, il faut se demander pourquoi ils ne prennent pas un jeune avec moins d’XP mais du potentiel hahaha
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:40
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 20:36
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être
En parlant de sauter des marches, est-ce que les fast tracks existent encore ? J’ai l’impression que c’est devenu un peu illusoire, parce que ça bloque souvent au niveau Senior Associate ou VP.
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 20:36
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55
Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38
Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .
Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1
La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre
Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être
En parlant de sauter des marches, est-ce que les fast tracks existent encore ? J’ai l’impression que c’est devenu un peu illusoire, parce que ça bloque souvent au niveau Senior Associate ou VP.
