Citation de Invité le 27 juillet 2026, 22:19

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38

Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .

Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1

La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre

La France est en train de devenir l’Italie. On finira tous par faire nos premières expériences à Londres, en espérant pouvoir revenir un jour à Paris, quitte à perdre deux ans de séniorité, pendant que même les boutiques françaises les plus banales deviennent difficiles d’accès.

C’est simplement une question d’offre et de demande : il y a de plus en plus de candidats, mais pas assez de postes qualifiés. Avec, en plus, un effet Andersen dans nos cursus, les diplômes se multiplient plus vite que les opportunités. Ils deviennent donc de plus en plus nécessaires, mais de moins en moins suffisants.

Citation de Invité le 28 juillet 2026, 01:28

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:47

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:33

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 20:36

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Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .

Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1

La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre

Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être

Il suffit juste d’aller à Londres où il y a 100x plus de places qu’à Paris et de plus en plus d’off-cycle!

L'ESCP et leur visa post-études à Londres c'est un sacré cheatcode

À ma connaissance seule Dauphine donnait un visa a ses étudiants diplômés (le HPI VISA d’une durée de 2 ans jcrois)

Y’a Paris-Saclay, Sorbonne et l’institut Polytechnique

Citation de Invité le 28 juillet 2026, 01:30

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:59

Petit heads up pour ceux qui sont en mode candidature en folie et qui n’ont pas encore utilisé les sites comme Jobright —> publie les offres les plus récentes. Mieux que LinkedIn où on trouve un peu de tout

staffingshiit>jobright>linkedin

Citation de Invité le 28 juillet 2026, 01:31

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38

Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .

Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1

Jai un pote Top 3 / ENSAE DD qui galerait, il lui fallait networker comme pas possible pr un poste en S&T

Citation de Invité le 28 juillet 2026, 01:33

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:59

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Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38

Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .

Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1

La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre

Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être

Il suffit juste d’aller à Londres où il y a 100x plus de places qu’à Paris et de plus en plus d’off-cycle!

L'ESCP et leur visa post-études à Londres c'est un sacré cheatcode

Quelqu’un peut développer à ce sujet ?

Il faut avoir fait le campus de l’ESCP Londres 1an il me semble pour avoir le visa post-études à Londres

Citation de Invité le 28 juillet 2026, 01:34

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:33

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 20:36

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 18:55

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Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .

Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1

La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre

Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être

Il suffit juste d’aller à Londres où il y a 100x plus de places qu’à Paris et de plus en plus d’off-cycle!

Surtout Summer à Londres converti et Vamos
Blague à part le marché à Paris a l’air complètement verrouillé vs Londres où les exits sont plus facile donc de fait plus d’intake d’analyste

Citation de Invité le 28 juillet 2026, 01:36

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:43

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 20:36

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Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:38

Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .

Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1

La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre

Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être

Je suis étonné de ce constat et de cet acharnement. Si le marché est très compétitif c’est qu’on vit une phase de retournement du cycle voire de décroissance. L’âge d’or du M&A/ PE est probablement révolu. Bien sûr que les (rares) heureux élus pourront faire carrière tranquillement avec des rémunérations très confortables. Mais C’est une illusion de croire que les juniors pourront bénéficier de la même création de valeur fulgurante qu’ont connu leurs aînés. C’est d’ailleurs Cette même ascension fulgurante qui attire de nombreux étudiants sortis d’école.
Il faut faire preuve d’intelligence et d’adaptation en visant des marchés plus porteurs (peut être moins sexy ou inconnu). Il y en a pleins, faut juste les explorer.
C’est aussi à ça qu’on reconnaît les personnes audacieuses qui pourront marquer leur génération en s’éloignant du mimétisme d’école de co (stratégie/conseil/PE).
« Si tous les stagiaires d’HEC veulent t

Apres l’age d’or du M&A et du PE vient celui de restructuring, enormément de mandats dans ce domaine à l’heure actuelle et encore plus à venir en 27 et 28

Citation de Invité le 28 juillet 2026, 01:37

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:29

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:26

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 16:35

Tellement normal…. Même en étant du top3 (pas hec) c’est une galère monstre le marché est ultra tendu. L’escp a même envoyé un message aux alumnis pour aider ceux qui cherchent p1/p2 tellement c’est la cata

Je pense que le marché des stages est plus ou moins le même chaque année avec un nombre de stages équivalents chaque année néanmoins ça reste extrêmement compétitif surtout quand on cherche son premier vrai stage, c’est toujours extrêmement difficile mais il faut vraiment préserver et fur et à mesure des expériences, ce sera beaucoup plus facile

Est ce qu’il y’aurait pas aussi moins de place a cause de l’IA ?(question ouverte pour la commu)

Bien sûr que si, les taches des stagiaires et à fortiori des juniors sont pour certaines réalisées avec des bons modèles. Il y aura toujours des stagiaires et juniors mais juste moins , dans mon fonds c’est déjà le cas

Citation de Invité le 28 juillet 2026, 01:38

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 22:05

Citation de Invité le 27 juillet 2026, 21:35

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Pas mal de gens à HEC ont galéré aussi (mis à part DD Ensae ou plug puissant y’a pas eu de P1 Lazard par exemple) .

Le marché est super compétitif avec de + en + de mecs qui doublent leur césure et qui raflent des positions initialement propices à des P1

La faute aussi aux gens qui font 2 voir 3 stages de fin d’études et qui dérèglent le marché. C’est bien d’avoir faim et d’être ambitieux mais à un moment il faut jouer le jeux et accepter que si après 3 stages de 6 mois on n’a pas eu le graal de ce qu’on voulait et bien tant pis c’est le jeu. Personnellement j’évite de screener les gens qui doublent leur stage de fin d’étude, un candidat qui manque d’expérience mais qui a du potentiel sera dans le long terme toujours meilleur à prendre

Faut aussi voir le spectre sous un autre angle. Le marché est bouché tu fais tes 3 stages tu chopes péniblement une française qui va convertir 6 mecs sur un pool de 60 stagiaires, derrière tu vas pas abandonner parce que tu n’as pas eu le CDI ? Donc tu y retournes. La génération d’après subit ces mecs qui n’ont pas convertis et ainsi de suite. Il y a trop de candidats par rapport aux places disponibles, ce qui rend chaque process compétitif et il est difficile de sauter des marches, il faut s’adapter au marché, le marché veut des mecs plug & play qui ont tout vu et tout fait. Eh bah tu fais en sorte de l’être

Pq les gens cherchent absolument à aller à Paris? Marché à Londres bcp plus ouvert, bcp plus d’offre en FT sans avoir besoin de faire 50 stages..

Qualité de vie meilleure à Paris !

Rémunération aussi